職位描述
培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)企業(yè)文化員工關(guān)系組織發(fā)展助理人力資源管理師中級人力資源管理師高級人力資源管理師人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助落實(shí)公司的人力資源政策，確保遵循國家法規(guī)；
2. 糾正公司管理不當(dāng)?shù)男袨?，包括監(jiān)督與員工相關(guān)的行為和糾紛；
3. 協(xié)助設(shè)計(jì)員工福利和激勵(lì)計(jì)劃，如員工假期、退休福利、餐飲補(bǔ)貼等；
4. 監(jiān)督員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性；
5. 參與組織員工培訓(xùn)和發(fā)展，促進(jìn)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長。
任職要求：
1. 5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準(zhǔn)確實(shí)施；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
1. 協(xié)助落實(shí)公司的人力資源政策，確保遵循國家法規(guī)；
2. 糾正公司管理不當(dāng)?shù)男袨?，包括監(jiān)督與員工相關(guān)的行為和糾紛；
3. 協(xié)助設(shè)計(jì)員工福利和激勵(lì)計(jì)劃，如員工假期、退休福利、餐飲補(bǔ)貼等；
4. 監(jiān)督員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性；
5. 參與組織員工培訓(xùn)和發(fā)展，促進(jìn)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長。
任職要求：
1. 5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準(zhǔn)確實(shí)施；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
獎(jiǎng)金績效
根據(jù)工作業(yè)績
工作地點(diǎn)
成都市-龍泉驛區(qū)-成龍大道3段-988號
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職位發(fā)布者
李紅梅/HRBP
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成都博興汽車維修服務(wù)有限公司企業(yè)概況博興創(chuàng)始于2002年，長期致力于汽車零配件低碳修復(fù)行業(yè)，現(xiàn)已形成集汽車零配件低碳修復(fù)、再生資源運(yùn)用、汽車電器檢修、汽車方向機(jī)檢修等跨地域經(jīng)營、品牌化管理的全新模式，并已逐漸發(fā)展為全國頗具影響力的汽車零配件再生公司。截止目前，公司已在樂山、資陽、南充、綿陽、德陽、瀘州、內(nèi)江、巴中等地建立“博興汽車低碳修復(fù)服務(wù)店”。未來，博興將會(huì)有越來越多的服務(wù)店服務(wù)于廣大消費(fèi)者。打造中國汽車零配件修復(fù)第一品牌，做行業(yè)引領(lǐng)者。前景規(guī)劃有胸懷，自然目光高遠(yuǎn)，博興在不斷改革經(jīng)營管理體制的同時(shí)，不斷完善服務(wù)功能拓展服務(wù)范圍。以開拓創(chuàng)新的精神，不斷提高服務(wù)工作質(zhì)量，擴(kuò)大服務(wù)工作的外延涵義，以滿足用戶的需要和市場競爭的要求。博施以德、佳技致興——做您信賴的修復(fù)專家。博興所從事的事業(yè)不僅能為顧客直接降低費(fèi)用，也能為社會(huì)節(jié)約資源成本。低碳生活始于心，節(jié)能減排踐于行。博興人本著強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感，一直緊跟前沿的汽車修復(fù)技術(shù)，用超越傳統(tǒng)的前瞻視角，研發(fā)和引進(jìn)國外修復(fù)行業(yè)尖端技術(shù)，以宏遠(yuǎn)的眼界引領(lǐng)汽車修復(fù)行業(yè)的前進(jìn)方向！
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