崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織戰(zhàn)略研討會(huì),修訂、完善集團(tuán)和分子公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃,并完善相關(guān)的配套流程制度和操作指引,并對(duì)及分子公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)的執(zhí)行評(píng)價(jià)、調(diào)整審核,以及后期改進(jìn)的跟蹤等;
2、協(xié)助上級(jí)確定集團(tuán)及分子公司的年度規(guī)劃與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,完成集團(tuán)年度目標(biāo)的分解,并督促集團(tuán)職能部門(mén)與分子公司完成戰(zhàn)略分解、執(zhí)行落地計(jì)劃等;
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)及分子公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)的執(zhí)行評(píng)價(jià)、調(diào)整審核,以及后期改進(jìn)的跟蹤等;
4、負(fù)責(zé)分子公司的月例會(huì)的準(zhǔn)備與組織、協(xié)調(diào);
5、負(fù)責(zé)編制分子公司月度業(yè)績(jī)公示報(bào)表、執(zhí)行情況公示報(bào)告等。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、工商管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、5年以上中、大型企業(yè)或上市企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有制藥企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力,組織策劃能力及調(diào)研分析能力。
詳細(xì)待遇
1、薪酬:基本工資+績(jī)效工資+年終獎(jiǎng)金,優(yōu)秀骨干員工將有機(jī)會(huì)獲得股權(quán)或期權(quán)激勵(lì);
2、福利:六險(xiǎn)一金、免費(fèi)三餐、免費(fèi)班車(chē)接送、員工宿舍、生日禮品、節(jié)假日禮品禮金、結(jié)婚禮金等;
3、員工休假:國(guó)家法定節(jié)假日(春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等)、年假、其他帶薪假期(婚假、產(chǎn)假等);
4、發(fā)展晉升:公司為員工提供入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)等系統(tǒng)的培訓(xùn);每季度一次內(nèi)部晉升機(jī)會(huì),提供可實(shí)現(xiàn)的職業(yè)發(fā)展通道。
職位福利:五險(xiǎn)一金、包吃、帶薪年假、彈性工作、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、包住、定期體檢