儲(chǔ)備人才計(jì)劃:
1、菁星集結(jié)計(jì)劃:為期1周的入職集中培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)組建、團(tuán)隊(duì)拓展等;
2、菁彩培優(yōu)計(jì)劃:為期2個(gè)月的跨部門(mén)輪崗培養(yǎng),分別在質(zhì)量部、設(shè)備部、研發(fā)中心和技術(shù)部;
3、菁智成長(zhǎng)計(jì)劃:為期6-12個(gè)月的生產(chǎn)崗培養(yǎng),由制造中心開(kāi)展儲(chǔ)備人才建設(shè)工作;
4、菁華裂變計(jì)劃:定崗分配,2-5年內(nèi)培養(yǎng)成為中心/部門(mén)的技術(shù)骨干、中層干部;
5、菁英薈萃計(jì)劃:由集團(tuán)人資中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施,通過(guò)5年以上培養(yǎng)成為集團(tuán)中高層核心骨干、管理人才。
招聘對(duì)象:2022-2023屆畢業(yè)生
人才發(fā)展:
1、定崗薪資:入職滿(mǎn)一年/結(jié)束培養(yǎng)期分配定崗后,根據(jù)人才盤(pán)點(diǎn)結(jié)果,按分配崗位重新核定薪資或加薪;
2、定崗后的職業(yè)發(fā)展:入職滿(mǎn)2-3年,根據(jù)部門(mén)人才發(fā)展規(guī)劃與績(jī)效表現(xiàn),結(jié)合公司制度給予晉升或調(diào)薪;
3、人才激勵(lì)金:入職公司滿(mǎn)三年且續(xù)簽勞動(dòng)合同的,一次性發(fā)放人才激勵(lì)金18000元/人。
職位福利:五險(xiǎn)一金、包吃、績(jī)效獎(jiǎng)金、免費(fèi)班車(chē)、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、加班補(bǔ)助、健身俱樂(lè)部