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凱迪仕智能鎖
智能鎖企業(yè)，國內(nèi)鎖具龍頭企業(yè)
行業(yè)：電子、五金機(jī)械行業(yè)
規(guī)模：規(guī)上企業(yè)
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任職要求
1. 基本條件：年齡30-45歲，大專及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計制造及其自動化、機(jī)電一體化、車輛工程等相關(guān)專業(yè)。
2. 行業(yè)經(jīng)驗：擁有3年以上消費電子、智能家居或安防產(chǎn)品制造業(yè)的非標(biāo)自動化設(shè)備機(jī)械設(shè)計或LCIA改善項目經(jīng)驗，能獨立負(fù)責(zé)整機(jī)或復(fù)雜模塊開發(fā)。
3. 知識技能： 精通機(jī)械原理、氣動/液壓傳動及工程力學(xué)；熟練運(yùn)用CAD等2D/3D設(shè)計軟件，具備完整的結(jié)構(gòu)設(shè)計、出圖及標(biāo)準(zhǔn)件選型能力。
4. 專業(yè)能力：掌握DFM/DFA（可制造性與可裝配性設(shè)計），具備系統(tǒng)性思維和強(qiáng)問題解決能力，能快速定位并解決設(shè)備調(diào)試中的復(fù)雜結(jié)構(gòu)問題。
5. 管理素養(yǎng)：具備良好的成本與效益意識，能評估項目投入產(chǎn)出；擁有一定的項目管理能力與跨部門溝通技巧，確保項目按節(jié)交付。
6. 項目業(yè)績：之前有獨立主導(dǎo)完成至少2個中型非標(biāo)設(shè)備或LCIA項目的成功經(jīng)驗，并在設(shè)備導(dǎo)入、成本節(jié)約或項目完成度上有可驗證的業(yè)績。
7. 品德性格：堅韌抗壓、結(jié)果導(dǎo)向、精益求精，能夠承受項目反復(fù)試錯和生產(chǎn)進(jìn)度的壓力。
8. 崗位適應(yīng)性： 對設(shè)備智能化改造有強(qiáng)烈意愿，認(rèn)同打造行業(yè)標(biāo)桿車間的目標(biāo)，能適應(yīng)技術(shù)攻堅與持續(xù)改善的工作節(jié)奏。
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崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)非標(biāo)自動化設(shè)備及LCIA項目的技術(shù)方案評審、整機(jī)及模塊的3D結(jié)構(gòu)設(shè)計、2D工程圖輸出與BOM制定。
2. 負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)件（傳動、氣動、電機(jī)等）的選型、計算與請購，確保設(shè)計方案的可行性與經(jīng)濟(jì)性。
3. 參與設(shè)備的組裝與調(diào)試過程，提供技術(shù)支持，并主導(dǎo)解決調(diào)試中出現(xiàn)的結(jié)構(gòu)相關(guān)問題（如振動、精度、干涉等）。
4. 持續(xù)進(jìn)行結(jié)構(gòu)優(yōu)化與設(shè)計變更，提升設(shè)備性能、可靠性與可維護(hù)性，并編寫相關(guān)技術(shù)文檔（如計算書、裝配及維護(hù)手冊）。
5. 通過設(shè)備導(dǎo)入與自動化改善，實現(xiàn)人力精簡、效率提升（OEE/節(jié)拍）與成本節(jié)約，達(dá)成年度降本與性能指標(biāo)。
6. 協(xié)同電氣、軟件及工藝團(tuán)隊，確保機(jī)械設(shè)計與系統(tǒng)整體需求的匹配，推動項目按計劃完成（項目完成率≥95%）。
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吃：有食堂，公司補(bǔ)貼，個人承擔(dān)5元/餐，月260元左右，先吃后扣。
?。好赓M提供單套宿舍。環(huán)境好，面積大，配備衣柜、桌子、空調(diào)、熱水，免費洗衣機(jī)、衛(wèi)生間、陽臺等。
平臺及調(diào)薪：
1.根據(jù)個人能力提供晉升和調(diào)薪，
2.根據(jù)市場工資行情調(diào)薪，
3.企業(yè)效益調(diào)薪。薪資不低于市場。
福利：
1.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險；
2.公積金：住房公積金；
3.免費提供宿舍：水電費自理
4.食堂就餐：就餐補(bǔ)助
5.全勤獎：
6.節(jié)日福利：3.8婦女節(jié)、端午節(jié)福利、中秋節(jié)福利等
7.春節(jié)帶薪休假：
8.春節(jié)車費補(bǔ)貼：
9.工齡獎：工作滿1年，按月發(fā)放
10.優(yōu)秀評選：
11.結(jié)婚禮金：
12.健康體檢福利：
13.工會、愛心基金慰問補(bǔ)助：個人或家庭、重要困難事件人員資助獎勵
14.旅游拓展：
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