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名企海信儲備技師操作技工 海信集團(tuán)--國企/上市公司.中國500強(qiáng)名企；主要是以研發(fā)、生產(chǎn)、制造、銷售一體化的家電器材輕工業(yè)制造業(yè)企業(yè)，是中國特大型電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)公司，位于山東省青島市西海岸新區(qū)，占地1200畝，在職員工萬余人，男女比例5:5，產(chǎn)品海信電視機(jī)、空調(diào)、通信器材、模塊、廚衛(wèi)、路由器等。 在山東省青島市西海岸新區(qū)黃島產(chǎn)業(yè)園里面分布海信旗下各獨(dú)立運(yùn)行公司： ①、海信視像股份有限公司（電視機(jī)） ②、海信寬帶多媒體有限公司 ③、海信日立空調(diào)有限公司 ④、智動精工有限公司 ⑤、海信廚衛(wèi)有限公司 公司地址：山東省青島市西海岸新區(qū)黃島產(chǎn)業(yè)園前灣港路218號/團(tuán)結(jié)路800號/松花路16號 誠聘崗位： 先進(jìn)制造管培生 ①、入職一天至3天新員工崗前培訓(xùn) ②、入職三至四個月基礎(chǔ)操作崗位培養(yǎng) ③、四至六個月關(guān)鍵崗位質(zhì)控點(diǎn)崗位培養(yǎng) ④、入職六個月轉(zhuǎn)正內(nèi)部雙重晉升 技術(shù)崗 管理崗 技術(shù)崗：技術(shù)員、工藝員、技師、研發(fā)助理等職位； 管理崗：線長、班長、倉庫管理、質(zhì)量管理等職位。 招聘要求： 1、年滿16周歲以上，中?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、機(jī)電、機(jī)械、電氣自動化、計算機(jī)、數(shù)控、模具、機(jī)器人等專業(yè)； 3、為人正直、品行端正、工作認(rèn)真、愛崗敬業(yè)； 4、能服從管理、接受加班和兩班倒制度、內(nèi)部晉升制度。 5、認(rèn)識熟悉26個英文字母。 福利待遇： 1、白班：早8晚7 夜班晚8早7 半月白班 半月夜班 周日休息 法定節(jié)假日休息；超出8小時按照法規(guī)支付加班費(fèi)； 2、提供良好的食堂和住宿環(huán)境；空調(diào)、洗衣機(jī)、獨(dú)立衛(wèi)生間、娛樂場、休息室、暖氣、圖書館等； 3、入職當(dāng)月繳納5險，6個月后轉(zhuǎn)正后繳納住房公積金； 4、 法定假期帶薪休假； 5、發(fā)放季節(jié)補(bǔ)貼（夏季和冬季）； 6、春節(jié)班車接送；或者給予報銷路費(fèi)； 7、月薪派遣穩(wěn)定期4500元至6500元，后晉升大致5000-10000元； 8、職業(yè)發(fā)展：有雙重晉升渠道（管理崗和技能崗）；尊重意愿，自愿公平晉升。 晉升通道： 1、崗級晉升：為每個崗位員工進(jìn)行了長期職業(yè)規(guī)劃，設(shè)置了技師及專家崗，每年組織兩次晉升考試，通過考試可晉升至新的崗級； 2、崗位晉升：內(nèi)聘制度，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工可以通過內(nèi)部應(yīng)聘，向管理人員或技術(shù)崗職位發(fā)展； 3、培訓(xùn)發(fā)展：雙通道，管理通道：班長培訓(xùn)班；技術(shù)通道：焊工專業(yè)技能培訓(xùn)班，售后服務(wù)專項培訓(xùn)班。 晉升通道： 1、崗級晉升：為每個崗位員工進(jìn)行了長期職業(yè)規(guī)劃，設(shè)置了技師及專家崗，每年組織兩次晉升考試，通過考試可晉升至新的崗級； 2、崗位晉升：公司有內(nèi)聘制度，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工可以通過內(nèi)部應(yīng)聘，向管理人員或技術(shù)崗職位發(fā)展； 3、培訓(xùn)發(fā)展：雙通道，管理通道：班長培訓(xùn)班；技術(shù)通道：專業(yè)技能培訓(xùn)班。 4、培養(yǎng)過程：新員工入職崗前培訓(xùn) 新員工一線實(shí)習(xí) 一線重點(diǎn)崗位輪崗 定崗 技術(shù)通道：如各崗位熟練且經(jīng)驗達(dá)標(biāo)，可內(nèi)部晉升選拔為技術(shù)員、工藝員、技師、研發(fā)助理等職位； 管理通道：如管理能力突出，可發(fā)展為線長、班長、倉庫管理、質(zhì)量管理等職位。 培養(yǎng)方式： 入職3個月至6個月需要在基礎(chǔ)車間操作工學(xué)習(xí)和鍛煉： 1、具體實(shí)習(xí)內(nèi)容主要包含以下幾個方面：內(nèi)部晉升（雙重渠道晉升：管理崗/技能崗。） 2、參觀生產(chǎn)認(rèn)知：熟悉基本生產(chǎn)知識和生產(chǎn)要求、各項技術(shù)規(guī)范和工作流程：在熟悉技術(shù)要求及流程的基礎(chǔ)上，了解組織開展生產(chǎn)作業(yè)的過程。 3、崗位責(zé)任認(rèn)知：學(xué)習(xí)公司企業(yè)內(nèi)部的各種相關(guān)生產(chǎn)規(guī)章制度，理解各工種之間相互配合的重要性及工藝技術(shù)員的綜合、協(xié)調(diào)作用，了解崗位工作職責(zé)及相關(guān)崗位的工作有關(guān)的內(nèi)容。并體會在全過程中崗位工作的職責(zé)。 4、設(shè)備操作及認(rèn)知：掌握各類電氣設(shè)備的工作原理與維護(hù)保養(yǎng)的方法：掌握設(shè)備的管理知識，在保障設(shè)備正常運(yùn)行的前提下，能夠熟悉操作各種電氣設(shè)備，并能夠進(jìn)行維護(hù)與故障排除工作，學(xué)習(xí)具體的操作技術(shù)方法，具有適應(yīng)崗位要求的全面工作能力。 5、技術(shù)維護(hù)：熟悉常見的技術(shù)維護(hù)問題、制定技術(shù)維護(hù)及保養(yǎng)計劃、生產(chǎn)設(shè)施的維修，保養(yǎng)及改造工程程序；掌握技術(shù)維護(hù)的各項技術(shù)及管理程序。 6、安全生產(chǎn)管理：熟悉公司各項安全管理制度和工作規(guī)范；拿握安全防范要點(diǎn)、處理生產(chǎn)過程中的突發(fā)事件，能夠做好安全管理防范的關(guān)鍵工作，保證安全生產(chǎn)。 7、頂崗鍛煉：能夠?qū)⒐に嚒⒃O(shè)備、管理等理論知識應(yīng)用到實(shí)際工作中，通過實(shí)踐鍛煉，達(dá)到相應(yīng)崗位對人才的要求。 其它福利待遇： （1）實(shí)習(xí)生畢業(yè)后簽訂正式勞動合同，購買五險，公司同時給予購買公積金； 每月評先“崗位之星”，組織表彰并發(fā)放禮品等； （2）每季度發(fā)放生活福利，中秋節(jié)發(fā)放460元購物卡及月餅，春節(jié)發(fā)放560元購物卡等節(jié)日福利。 （3）每年6、7、8、9四個月發(fā)放高溫補(bǔ)貼，每年12月份發(fā)放取暖補(bǔ)貼。 （4）提供婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、子女升學(xué)陪護(hù)假等休假，工作滿一年以上有5天帶薪年假。 （5）春節(jié)返鄉(xiāng)提供免費(fèi)班車，沒有集中路線班車的按照規(guī)定報銷往返路費(fèi)。 （6）員工活動：為豐富員工生活，會定期組織一系列的活動，包括：一年一度的運(yùn)動會，乒乓球、籃球比賽，班組郊游活動，趣味運(yùn)動會，新年“同樂會”等。 （7）工作環(huán)境：為員工提供舒適、安全的工作環(huán)境：無塵車間，中央空調(diào)（溫度控制在22度±6度），無任何危害人體健康的設(shè)備及物品等。 （8）免費(fèi)定期組織健康查體。 原標(biāo)題：《國企普工五險免費(fèi)住宿》