崗位職責(zé):
1.客戶開發(fā):利用公司提供的目標(biāo)企業(yè)名單,主動(dòng)進(jìn)行高頻次、高質(zhì)量的陌生電話拜訪。
2. 銷售轉(zhuǎn)化 (面銷為主):對(duì)電銷篩選出的高意向客戶進(jìn)行專業(yè)的線下面對(duì)面拜訪(或線上深度會(huì)議)。
3. 客戶關(guān)系維護(hù):為新簽約客戶提供基礎(chǔ)的賬號(hào)開通和使用指導(dǎo)(與客服/運(yùn)營團(tuán)隊(duì)協(xié)作)。
4. 銷售過程管理: 定期復(fù)盤銷售數(shù)據(jù)(電話量、拜訪量、轉(zhuǎn)化率、業(yè)績達(dá)成等),持續(xù)優(yōu)化銷售策略。
任職要求:
1,銷售經(jīng)驗(yàn):1年以上成功的B2B銷售經(jīng)驗(yàn),具備電話銷售 (電銷)和 面對(duì)面銷售(面銷)雙重能力者優(yōu)先。有招聘行業(yè)、HR服務(wù)、SaaS軟件銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2,溝通能力:出色的電話溝通技巧和面對(duì)面演講/說服能力,表達(dá)清晰、邏輯性強(qiáng),能快速建立信任。
3,抗壓能力:能承受高強(qiáng)度的電話外呼任務(wù)和銷售業(yè)績壓力,保持積極心態(tài)和韌性。 4,目標(biāo)導(dǎo)向:強(qiáng)烈的成功欲望和自我驅(qū)動(dòng)力,以結(jié)果為導(dǎo)向,對(duì)完成和超越銷售目標(biāo)有執(zhí)著追求。
5,學(xué)習(xí)能力:能快速學(xué)習(xí)并理解招聘行業(yè)知識(shí)、獵聘平臺(tái)功能及我們的服務(wù)產(chǎn)品。6,基礎(chǔ)辦公技能:熟練使用辦公軟件。 優(yōu)先考慮條件:1,熟悉當(dāng)?shù)仄髽I(yè)生態(tài)和招聘市場。2,擁有一定的企業(yè)客戶資源(非必需,公司提供名單)。3,具備基礎(chǔ)的招聘或HR相關(guān)知識(shí)。