職位描述
績效管理員工關(guān)系招聘酒店/民宿餐飲服務(wù)旅游服務(wù)
一、崗位要求
1、專業(yè)技能：熟練掌握人力資源管理六大模塊（人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理）的專業(yè)知識和技能。例如能獨(dú)立操作招聘流程、設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程。還要熟悉酒店相關(guān)法律法規(guī)，如勞動(dòng)法在酒店場景下對于員工工時(shí)、休假等的規(guī)定。
2、個(gè)人能力：具備良好的溝通能力，能夠與不同部門的員工和管理層進(jìn)行有效溝通；有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，像組織大型員工培訓(xùn)活動(dòng)、協(xié)調(diào)各部門間的人事調(diào)動(dòng)等；同時(shí)要有敏銳的數(shù)據(jù)分析能力，用于分析員工績效、人力成本等數(shù)據(jù)。
3、素質(zhì)要求：要有高度的責(zé)任心，因?yàn)樯婕皢T工利益等諸多事務(wù)；還要有保密意識，人力資源工作會(huì)接觸到員工的個(gè)人隱私和公司機(jī)密。
1、專業(yè)技能：熟練掌握人力資源管理六大模塊（人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理）的專業(yè)知識和技能。例如能獨(dú)立操作招聘流程、設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程。還要熟悉酒店相關(guān)法律法規(guī)，如勞動(dòng)法在酒店場景下對于員工工時(shí)、休假等的規(guī)定。
2、個(gè)人能力：具備良好的溝通能力，能夠與不同部門的員工和管理層進(jìn)行有效溝通；有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，像組織大型員工培訓(xùn)活動(dòng)、協(xié)調(diào)各部門間的人事調(diào)動(dòng)等；同時(shí)要有敏銳的數(shù)據(jù)分析能力，用于分析員工績效、人力成本等數(shù)據(jù)。
3、素質(zhì)要求：要有高度的責(zé)任心，因?yàn)樯婕皢T工利益等諸多事務(wù)；還要有保密意識，人力資源工作會(huì)接觸到員工的個(gè)人隱私和公司機(jī)密。
二、任職資格
1、教育背景：要求專科及以上學(xué)歷，人力資源、酒店管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：需要有3 - 5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1 - 2年酒店人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。
1、教育背景：要求專科及以上學(xué)歷，人力資源、酒店管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：需要有3 - 5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1 - 2年酒店人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。
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工作地點(diǎn)
蓮池區(qū)河北省保定市五四中路845號 佰盛集團(tuán)大廈 11層
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河北佰盛房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司佰盛集團(tuán)肇始于1989年，前身為保定地區(qū)行署基建辦公室，后經(jīng)改制為保定地直房地產(chǎn)開發(fā)公司、保定市房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營公司，2005年完成股份制改革后為佰盛集團(tuán)。改制后，佰盛集團(tuán)以市場化格局煥新啟航，承襲國有房企的嚴(yán)謹(jǐn)基因與責(zé)任擔(dān)當(dāng)，始終秉持"國匠品質(zhì)，民本情懷"的雙重基因，總部扎根保定，輻射冀魯大地。 36年砥礪，佰盛始終以“與城市共生共榮”為使命，以“深耕三四線城市，聚焦高端改善住宅”為戰(zhàn)略定位，構(gòu)建地產(chǎn)開發(fā)、文化旅游、物業(yè)服務(wù)三大核心業(yè)務(wù)版圖，近幾年年銷售額30億元，實(shí)現(xiàn)年開發(fā)規(guī)模100萬平米，累計(jì)開發(fā)規(guī)模超1000萬㎡，為超10萬家庭兌現(xiàn)品質(zhì)生活承諾。集團(tuán)注重企業(yè)文化建設(shè)，經(jīng)常性組織員工內(nèi)外培訓(xùn)、游學(xué)參訪、拓展訓(xùn)練、聯(lián)誼交流、論壇互動(dòng)、周末健身等團(tuán)建活動(dòng)，以提高團(tuán)隊(duì)職業(yè)素養(yǎng)、豐富員工業(yè)余生活、強(qiáng)化凝聚力與向心力。經(jīng)過多年的發(fā)展，集團(tuán)秉持“責(zé)任、擔(dān)當(dāng)、價(jià)值，和諧、友善、樂活”的職業(yè)理念，逐漸形成了“勤勉、務(wù)實(shí)、規(guī)范、高效，學(xué)習(xí)、自律、溝通、超越”的經(jīng)營風(fēng)格和健康向上的企業(yè)氛圍。
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