一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)體系的搭建、維護(hù)、完善,包括市場(chǎng)激活、轉(zhuǎn)化等機(jī)制,對(duì)市場(chǎng)渠道布局、運(yùn)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)負(fù)責(zé);
2、進(jìn)行數(shù)據(jù)監(jiān)控及分析,能夠基于數(shù)據(jù)進(jìn)行分層運(yùn)維,能針對(duì)市場(chǎng)變化制定不同的運(yùn)營(yíng)策略,提升市場(chǎng)活躍度及客戶忠誠(chéng)度;
3、制定可行的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)并對(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)制定相應(yīng)的實(shí)施步驟及可行性規(guī)劃;
4、制定中長(zhǎng)期人才戰(zhàn)略,做好人才梯隊(duì)建設(shè),做好人才有效激勵(lì)機(jī)制的搭建及完善;
5、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)日常管理工作,協(xié)調(diào)處理與運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)有關(guān)的內(nèi)外關(guān)系;
6、根據(jù)集團(tuán)年度財(cái)務(wù)要求,做好成本控制、預(yù)算、審計(jì)、決算流程梳理及再造工作,做好市場(chǎng)渠道重塑與搭建,做好項(xiàng)目申報(bào)及跟進(jìn)工作。
二、任職要求
1、十年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理經(jīng)驗(yàn);
2、有科技型集團(tuán)公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、敏銳的戰(zhàn)略管理和財(cái)務(wù)洞察力及快速市場(chǎng)反應(yīng)能力,對(duì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)有有效執(zhí)行力;
4、有豐富的規(guī)則制定及流程梳理能力;
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、帶薪年假、員工旅游、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利
職位亮點(diǎn):團(tuán)隊(duì)氛圍佳