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崗位描述：
一、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目協(xié)調(diào)
1）依據(jù)主計(jì)劃表，協(xié)調(diào)各項(xiàng)目時(shí)間和資源安排；
2）依據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃，確保每個(gè)項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)按期完成，確保項(xiàng)目按期完成；
3）跟進(jìn)項(xiàng)目之間的依賴關(guān)系，確保銜接順利；
4）每周形成項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告，匯報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)；
5）參加或組織項(xiàng)目會議，編制會議紀(jì)要，跟進(jìn)并處理會議紀(jì)要事項(xiàng)；
6）確保問題按照其優(yōu)先級有序處理；
7）確保市場部門反饋的客戶意見得到及時(shí)的技術(shù)方面回復(fù)；
8）提高實(shí)驗(yàn)成本意識，提高每個(gè)環(huán)節(jié)效率，總體提升公司效益。
二、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn)
1）協(xié)助解決儀器設(shè)備和相關(guān)技術(shù)問題；
2）報(bào)告儀器設(shè)備重大事項(xiàng)；
3）跟進(jìn)設(shè)備、設(shè)施、試材的交付進(jìn)度；
三、負(fù)責(zé)部門內(nèi)人員管理
1）明確本部門崗位的培訓(xùn)需求，跟進(jìn)部門人員的培訓(xùn)工作，確保人員及時(shí)上崗；
2）協(xié)助招聘合適的員工，并有針對性的培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)調(diào)管理新入職員工，幫助其尋找自我定位；
3）評估、跟進(jìn)并確保人員的能力與所分配的任務(wù)相匹配；
四、技術(shù)支持
1）熟練掌握實(shí)驗(yàn)室的SOP、程序、相關(guān)制度；
2）組織部門和實(shí)驗(yàn)室業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提升技術(shù)水平；
3）為實(shí)驗(yàn)室使用的化學(xué)品和儀器設(shè)備提供培訓(xùn)和指導(dǎo)；
4） 實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)場評審、客戶、領(lǐng)導(dǎo)等訪問時(shí)的接待講解或電話咨詢；
5）協(xié)助解決各種技術(shù)問題；
6）調(diào)查實(shí)驗(yàn)室或測試中的異常問題。
任職要求：
1、化學(xué)分析、儀器分析等相關(guān)專業(yè)，10年以上檢測行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具備第三方檢測實(shí)驗(yàn)室三年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、精通氣相、液相、氣質(zhì)、液質(zhì)等儀器的使用、維護(hù)及常見故障處理；
3、具備公司/部門運(yùn)營管理理念，通曉化工/檢測行業(yè)實(shí)驗(yàn)室管理、安全管理知識；
4、熟悉當(dāng)?shù)嘏c實(shí)驗(yàn)室運(yùn)營管理相關(guān)的政策法規(guī)；
4、行動力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力佳，工作高效有條理；
5、良好的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力。