工作內(nèi)容:
1、從0-1組建日本站運(yùn)營團(tuán)隊(duì),制定月度、季度銷售目標(biāo),并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo);
2、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品,根據(jù)市場(chǎng)需求制定合理的價(jià)格策略和推廣計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、熟悉Amazon、雅虎、樂天等平臺(tái)推廣手段、銷售平臺(tái)規(guī)則;熟練FBM模式或VC,持續(xù)的提升產(chǎn)品的銷售排名和銷售量;
4、定期統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)、退貨報(bào)表等,及時(shí)調(diào)整銷售策略,保持良好的庫存周轉(zhuǎn)率;
5、制定推廣計(jì)劃,有成熟的推廣方法可以有效提高產(chǎn)品曝光量、點(diǎn)擊率和轉(zhuǎn)化率,持續(xù)提高產(chǎn)品的ROI;
崗位要求:
1、5年以上亞馬遜平臺(tái)或者其他日本本土平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),帶過3-10人以上團(tuán)隊(duì);
2、目標(biāo)感強(qiáng),為達(dá)成目標(biāo),對(duì)自己和團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格要求,拼搏和努力調(diào)動(dòng)資源完成目標(biāo)。
3、精通平臺(tái)規(guī)則,有清晰的運(yùn)營思路,做過大件產(chǎn)品(家具戶外、汽配、電器)優(yōu)先;
4、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,善于從平臺(tái)及競(jìng)品數(shù)據(jù)中發(fā)掘問題;
5、具有良好的團(tuán)隊(duì)管理,培訓(xùn)激勵(lì)和綜合協(xié)調(diào)能力,很強(qiáng)的目標(biāo)管理能力和執(zhí)行力。
福利待遇:
1、極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬:底薪(薪資可談)+提成+績效獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng),每年不定期針對(duì)表現(xiàn)好的員工調(diào)整底薪。(每年1-2次調(diào)薪機(jī)會(huì))
2、培訓(xùn)制度:完善的新員工培訓(xùn)體系,新員工入職后會(huì)由HR導(dǎo)師及業(yè)務(wù)導(dǎo)師一對(duì)一跟進(jìn)及輔導(dǎo)。
3、晉升:扁平化管理,不講title,不論資排輩,設(shè)立管理+專業(yè)雙通道發(fā)展,各通道可靈活轉(zhuǎn)換,充分尊重每位員工的發(fā)展,為企業(yè)與個(gè)人創(chuàng)造雙贏局面。
4、休閑娛樂:公司有各種興趣活動(dòng)社團(tuán),羽毛球、戶外爬山、籃球等等,除此之外,公司還會(huì)定期或不定期的開展活動(dòng)。
5、其他福利:五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、帶薪年假、年度旅游、工作氛圍自由輕松。