1、參與制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實(shí)施計(jì)劃;
2、參與修訂公司相關(guān)行政、人力資源管理制度;
3、對公司日常的行政工作進(jìn)行管理;
4、負(fù)責(zé)組織落實(shí)辦公室日常、會議等工作;
5、負(fù)責(zé)公司重大活動的策劃,并組織相關(guān)人員做好籌備與落實(shí)工作;
6、負(fù)責(zé)公司行政接待管理,統(tǒng)籌安排接待工作;
7、負(fù)責(zé)公司車輛的管理;
8、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)證件的管理;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
任職要求:
1、行政管理或人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè),從事相關(guān)管理三年以上
2、熟悉各類的招聘渠道及招聘流程
3、具有較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力。
4、為人思想開闊,思維清晰,辦事干脆利落,有政府接待工作經(jīng)歷優(yōu)先。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢