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更新于 3月7日

項(xiàng)目經(jīng)理

1.5-3萬
  • 武漢武昌區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

土建工程市政工程房建工程工業(yè)建筑商業(yè)建筑住宅建筑一級(jí)建造師工程施工
一、崗位職責(zé)
1、項(xiàng)目統(tǒng)籌:作為項(xiàng)目技術(shù)第一責(zé)任人,全面主持房建或市政項(xiàng)目技術(shù)管理工作,對(duì)項(xiàng)目技術(shù)方案、施工工藝、質(zhì)量安全技術(shù)負(fù)總責(zé)。
2、方案編制:組織編制施工組織設(shè)計(jì)、專項(xiàng)施工方案(含危大工程),審核技術(shù)交底文件,指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)實(shí)施,確保施工技術(shù)合規(guī)、高效。
3、質(zhì)量安全技術(shù):建立項(xiàng)目技術(shù)質(zhì)量、安全保障體系,排查技術(shù)層面安全隱患,參與質(zhì)量事故、安全問題的技術(shù)分析,制定整改及防范方案。
4、技術(shù)創(chuàng)新與管控:推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備,優(yōu)化施工技術(shù)流程;負(fù)責(zé)技術(shù)資料的整理、歸檔,確保技術(shù)資料完整可追溯。
5、技術(shù)協(xié)調(diào)與培訓(xùn):對(duì)接設(shè)計(jì)院、監(jiān)理、質(zhì)監(jiān)等單位,處理施工中的技術(shù)難題;負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)團(tuán)隊(duì)搭建、培訓(xùn)及能力提升,統(tǒng)籌技術(shù)人員日常管理。
6.外聯(lián)協(xié)調(diào):對(duì)接業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)院、政府主管部門及周邊社區(qū),保障項(xiàng)目順利推進(jìn)。
二、任職要求
1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,土木工程、市政工程、建筑工程等相關(guān)專業(yè);具備高級(jí)工程師及以上職稱優(yōu)先。
2、年齡要求:30-50周歲,身心健康,駐項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng),適應(yīng)工程現(xiàn)場(chǎng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏。
3、工作經(jīng)驗(yàn):10年以上房建或市政項(xiàng)目技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn),5年以上技術(shù)負(fù)責(zé)人、總工程師等同等崗位經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立主持過1個(gè)及以上大型房建或市政項(xiàng)目的技術(shù)管理工作;有大型國央企業(yè)EPC工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、證書要求:必須持有一級(jí)建造師(建筑/市政/機(jī)電專業(yè))及安全生產(chǎn)考核合格證書(B證)優(yōu)先。
5、核心能力:精通國家及地方工程技術(shù)規(guī)范、施工工藝及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn);具備較強(qiáng)的技術(shù)方案編制、技術(shù)難題解決能力;熟悉BIM技術(shù)、智慧工地實(shí)操;具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)及抗壓能力,堅(jiān)守技術(shù)人員職業(yè)操守,重視施工質(zhì)量與安全。

工作地點(diǎn)

武漢武昌區(qū)萬達(dá)環(huán)球國際中心-3號(hào)樓

職位發(fā)布者

朱新興/人事經(jīng)理

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公司Logo中新世紀(jì)建設(shè)集團(tuán)有限公司
中新世紀(jì)建設(shè)集團(tuán)有限公司,原名武漢中新世紀(jì)建設(shè)有限公司,來自“中國建筑之鄉(xiāng)”武漢新洲區(qū),公司成立于2012年5月,公司類型為有限責(zé)任公司(自然人投資或控股)。中新世紀(jì)建設(shè)集團(tuán)有限公司是一家具有建筑施工總承包壹級(jí)、防水防腐保溫工程專業(yè)承包貳級(jí)、建筑裝飾裝修工程專業(yè)承包貳級(jí)、市政公用工程施工總承包叁級(jí)、鋼結(jié)構(gòu)專業(yè)承包叁級(jí)的大型建筑企業(yè)。公司注冊(cè)資金為11000萬元,擁有機(jī)械設(shè)備2000多臺(tái),現(xiàn)有職工人數(shù)650人,其中具有一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格的15人,貳級(jí)建造師資格的20人,中、高級(jí)職稱的專業(yè)人員180人,其他各類專業(yè)技術(shù)人員420人,企業(yè)工程承接率持續(xù)在湖北地區(qū)處于領(lǐng)先地位。公司自成立以來,不斷謀求新的發(fā)展,積累豐富的施工經(jīng)驗(yàn),掌握各種新型施工技術(shù)。多年來,中新世紀(jì)建設(shè)集團(tuán)有限公司恪守“質(zhì)量第一、客戶至上”的服務(wù)宗旨,遵循“優(yōu)質(zhì)、高效、團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)的工作態(tài)度,為社會(huì)創(chuàng)造一大批優(yōu)質(zhì)精品工程。公司由一支強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)公司員工組成一個(gè)團(tuán)結(jié)的戰(zhàn)斗團(tuán)體,下設(shè)工程安檢部、工程管理部、經(jīng)營開發(fā)部、工程業(yè)務(wù)部、多種經(jīng)營部、勞動(dòng)人事部、新技術(shù)開發(fā)部、物資部、財(cái)務(wù)部、宣傳部以及辦公室等十一個(gè)部門,負(fù)責(zé)公司總體規(guī)劃及運(yùn)營。公司狠抓質(zhì)量關(guān),求信譽(yù),謀發(fā)展,提高企業(yè)知名度,公司在業(yè)內(nèi)率先建立了完善的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理認(rèn)證體系,順利通過了ISO9001:2008;ISO14001:2004;GB/T28001:2011等“一體化管理體系”的正式認(rèn)證,并通過對(duì)公司員工的技術(shù)教育和知識(shí)考核,強(qiáng)化公司上至領(lǐng)導(dǎo)下到員工的質(zhì)量生存認(rèn)識(shí);公司重管理、講效率,向規(guī)模經(jīng)濟(jì)要效益,為嚴(yán)格公司紀(jì)律、明確責(zé)任、提高工作效率,引進(jìn)了當(dāng)前先進(jìn)的管理體制,完善了各項(xiàng)規(guī)章制度,把責(zé)任明確到公司的每一位員工身上,出現(xiàn)問題能迅速解決,把事故消滅于萌芽;企業(yè)要發(fā)展,人才是關(guān)鍵,公司為謀求長遠(yuǎn)發(fā)展,建立并完善了人才資源庫,努力做到讓所有員工人盡其才,才盡其用,讓其在本崗位上發(fā)揮特長,盡忠職守。公司將本著以質(zhì)量求生存,以信譽(yù)求發(fā)展的經(jīng)營宗旨,倡導(dǎo)“中新世紀(jì),誠信惠譽(yù)”的文化理念,打造出全心全意的企業(yè)精神,竭誠為用戶服務(wù),將更多更好的建筑藝術(shù)精品奉獻(xiàn)給人類和社會(huì)。
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