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更新于 9月11日

用戶增長合伙人 / 運營總監(jiān)

1.5-2萬
  • 成都武侯區(qū)
  • 高升橋
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

社區(qū)產(chǎn)品直播產(chǎn)品電商產(chǎn)品C端在線教育培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)學(xué)校/學(xué)歷教育
職位名稱: 用戶增長合伙人 / 運營總監(jiān)
“我們正在尋找一位‘首席家長官’,如果你每天都在家長群里“潛水”,深知他們的焦慮與期待,請來幫我們把‘學(xué)否’打造成他們最信賴的選擇?!?br>核心使命:
你是“學(xué)否”的需求引擎和品牌代言人。你的任務(wù)是精準找到我們的首批種子用戶,并用極致的體驗讓他們愛上我們,形成口碑裂變。
崗位職責(zé):
  1. 冷啟動與增長: 策劃并執(zhí)行項目的破冰冷啟動方案,通過線上線下渠道(如家長社群、社區(qū)推廣、異業(yè)合作等)精準獲取第一批種子用戶。
  2. 內(nèi)容與社群賦能: 創(chuàng)作和傳播直擊家長痛點的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容;搭建并運營高粘性的用戶社群,打造口碑,提高用戶忠誠度。
  3. 用戶洞察反饋: 作為用戶的“代言人”,深度收集和分析用戶需求和反饋,與資源端緊密協(xié)同,驅(qū)動服務(wù)流程和體驗的優(yōu)化迭代。
  4. 品牌故事講述者: 負責(zé)“學(xué)否”品牌的初步塑造和傳播,用真情實感講好品牌故事,樹立專業(yè)、可靠、有溫度的品牌形象。
  5. 數(shù)據(jù)驅(qū)動迭代: 定義核心運營指標,持續(xù)跟蹤分析,用數(shù)據(jù)驗證假設(shè),驅(qū)動運營策略的快速迭代和優(yōu)化。
我們希望你:
  1. 經(jīng)驗: 有互聯(lián)網(wǎng)運營、用戶增長、社群運營或教育行業(yè)市場推廣經(jīng)驗者優(yōu)先。
  2. 能力:
    • 強大的策劃和執(zhí)行能力: 你能想出吸引人的點子,并把它細節(jié)化地落地執(zhí)行,對結(jié)果負責(zé)。
    • 深度用戶洞察力: 你能秒懂家長們的“言外之意”和核心焦慮,并知道如何通過運營手段滿足他們。
    • 內(nèi)容與共情能力: 具備優(yōu)秀的內(nèi)容創(chuàng)作和溝通能力,能寫出打動人心、說人話的文案。
  3. 巨大加分項:
    • 有從0到1運營過社群或成功操盤過冷啟動項目者,優(yōu)先考慮!
    • 如果您自己就是一位家長,那這就是您的“主場優(yōu)勢”!您對自己目標用戶的理解是任何方法論都無法替代的寶貴財富。

工作地點

成都武侯區(qū)出山無界(青年藝術(shù)生活空間)

職位發(fā)布者

龍垣志/人事經(jīng)理

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云南大昭信息技術(shù)有限責(zé)任公司
:公司介紹云南大昭信息技術(shù)有限責(zé)任公司是是昭通市較早一批本土互聯(lián)網(wǎng)人運營的本土區(qū)域化移動社交電商平臺?;飼r為旗下一個項目。現(xiàn)伙時團隊迭代運營站點包含昭通信息港(1998年)、大昭網(wǎng)(2009年)、伙時(2019年)?;飼r大事件——2019年2月22日進入封測階段、6月6日開始內(nèi)測、8月8日全面公測,同年11月14日正式上線。目前,伙時現(xiàn)有在崗員工30余人,下設(shè)四個事業(yè)部:科技事業(yè)部(為伙時提供軟硬件方面的解決方案)、媒體事業(yè)部(負責(zé)伙時電商、傳媒全線業(yè)務(wù))、實體事業(yè)部(負責(zé)伙時實體產(chǎn)業(yè)投資及運營)、項目事業(yè)部(負責(zé)伙時核心項目孵化)。
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