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崗位職責(zé)
?（1）制定和實(shí)施公司經(jīng)營(yíng)規(guī)劃?：運(yùn)營(yíng)總監(jiān)需要根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度、季度和月度的經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，并組織實(shí)施，確保公司目標(biāo)的達(dá)成。
?（2）管理和優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程?：負(fù)責(zé)管理公司整體運(yùn)營(yíng)，優(yōu)化流程，提升效率，降低成本。這包括協(xié)調(diào)各部門之間的合作，推動(dòng)跨部門協(xié)作，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。
?（3）市場(chǎng)調(diào)研與分析?：負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研與分析，根據(jù)市場(chǎng)變化調(diào)整運(yùn)營(yíng)與營(yíng)銷策略，收集各渠道、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和消費(fèi)者的信息，定期做出市場(chǎng)動(dòng)態(tài)評(píng)估，并反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門。
?（4）團(tuán)隊(duì)管理和績(jī)效考核?：監(jiān)督銷售活動(dòng)，管理團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行績(jī)效考核。負(fù)責(zé)組建和管理銷售團(tuán)隊(duì)，充分挖掘團(tuán)隊(duì)潛力，完成公司的市場(chǎng)銷售目標(biāo)。
?（5）建立和維護(hù)合作關(guān)系?：與外部機(jī)構(gòu)（如政府、媒體等）建立良好的合作關(guān)系，維護(hù)企業(yè)外部環(huán)境。
?（6）預(yù)算管理和成本控制?：規(guī)劃和管理市場(chǎng)活動(dòng)的預(yù)算，合理有效地使用預(yù)算執(zhí)行廣告和市場(chǎng)活動(dòng)，控制營(yíng)銷成本，促進(jìn)營(yíng)銷利潤(rùn)合理化。
?（7）綜合管理和協(xié)調(diào)?：綜合分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品及行業(yè)情況，適時(shí)調(diào)整競(jìng)爭(zhēng)策略和營(yíng)銷通路。負(fù)責(zé)組織審核項(xiàng)目銷售定價(jià)和銷售策劃方案，制定產(chǎn)品推廣策略、品牌戰(zhàn)略計(jì)劃和品牌宣傳方案。
?（8）戰(zhàn)略規(guī)劃和決策支持?：協(xié)助公司決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，為公司的重大決策提供數(shù)據(jù)支持和可行性意見(jiàn)，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成有重要影響。
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)，五年以上人事副總、公司副總等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉人力資源管理，尤其擅長(zhǎng)績(jī)效考核、團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
3.擅長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)落地，能為公司經(jīng)營(yíng)管理負(fù)責(zé)。
4.有科技型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉科技型企業(yè)特性。
福利:
五險(xiǎn)一金，周末雙休，年終獎(jiǎng)，帶薪年假，生日、傳統(tǒng)節(jié)日福利等。