任職要求
1、3年以上質(zhì)量工作經(jīng)驗,熟悉質(zhì)量運營管理工作,汽車行業(yè)優(yōu)先。
2、邏輯思維能力強,善于溝通,具備良好的協(xié)調(diào)組織、團隊合作、人際關(guān)系協(xié)調(diào)與全局思維能力。
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能有效的推動措施執(zhí)行,持續(xù)跟進改善結(jié)果。
4、熟悉質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)要求和質(zhì)量管理工具,包括但不限于質(zhì)量、EHS、社會責(zé)任、質(zhì)量五大工具、16949、VDA6.3/VDA6.5等。
崗位職責(zé)內(nèi)容
1、協(xié)助制訂質(zhì)量體系方針和目標(biāo)、方案,并監(jiān)督各部門落實和改進。負(fù)責(zé)跟進公司質(zhì)量KPI和重點工作事項。
2、主導(dǎo)品質(zhì)信息流程的收集、匯總與分析工作,為品質(zhì)管理提供數(shù)據(jù)支撐。
3、規(guī)劃部門人力資源,人力資源與人員招聘需求管理,中心辦人力/結(jié)構(gòu)分析/質(zhì)量成本分析,負(fù)責(zé)部門平臺工作的運作、安排和績效考核。
4、質(zhì)量月報與運營月報匯總,遺留事項的跟進。
5、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的事物。