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更新于 4月28日
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養(yǎng)老護(hù)理主管

6000-8000元·13薪

職位描述

內(nèi)科科護(hù)士長(zhǎng)護(hù)師證書/職稱主管護(hù)師
崗位職責(zé)：
1、工作計(jì)劃及安排： 按照護(hù)理部總的規(guī)劃及要求，有計(jì)劃地安排樓層重點(diǎn)工作；
2、會(huì)議主持和召開：召開好每日早會(huì)、每周例會(huì)、每月總結(jié)會(huì)、座談會(huì)、護(hù)理教訓(xùn)總結(jié)會(huì)、專題討論會(huì)及案例分析會(huì)等；
3、查房：每日查房不低于3次，每日早會(huì)后帶領(lǐng)下級(jí)員工進(jìn)行大查房，查樓層5S管理執(zhí)行情況、老人基礎(chǔ)護(hù)理情況及考核員工對(duì)老人護(hù)理的熟知度；
4、護(hù)理服務(wù)質(zhì)量把控：檢查責(zé)任組工作完成情況及護(hù)理工作質(zhì)量，對(duì)未按時(shí)完成或存在質(zhì)量問題的責(zé)任組進(jìn)行指導(dǎo)教育并要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改，再做復(fù)查等；
5、員工管理：合理分工、知人善任、員工關(guān)愛、培訓(xùn)考核等；
6、經(jīng)營(yíng)意識(shí)：每月進(jìn)行本樓層成本核算，核算每月收入和開支，具有較強(qiáng)成本控制意識(shí)；
7、資產(chǎn)管理：做好各項(xiàng)資產(chǎn)盤點(diǎn)，建立出庫(kù)入庫(kù)登記;
8、安全防控：具備各項(xiàng)安全防控意識(shí)、遵守公司安全防控制度；
9、與老人、家屬關(guān)系維護(hù)：負(fù)責(zé)與老人、家屬關(guān)系的維護(hù)；指導(dǎo)和幫助員工如何與老人、家屬有效溝通；
任職要求：
1. 遵守公司規(guī)章制度，具備良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
2. 對(duì)護(hù)理行業(yè)有熱情，能夠處理各種突發(fā)事件。
3. 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員和客戶溝通。
4. 能夠熟練掌握相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，確保機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)符合規(guī)定。
5、3-5年內(nèi)科護(hù)士長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
薪資福利：
1. 節(jié)日物品、年終獎(jiǎng)。
2. 包吃住。
3. 社保公積金。
上班時(shí)間：8:30-17：30 月休6天+法定調(diào)休

工作地點(diǎn)

長(zhǎng)沙開福區(qū)社會(huì)福利中心(一點(diǎn)通智慧養(yǎng)老)

職位發(fā)布者

代女士/人事主管

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善孝堂養(yǎng)老是一家集機(jī)構(gòu)養(yǎng)老、社區(qū)居家、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合、中醫(yī)診療、老年餐飲等業(yè)務(wù)為一體的綜合性養(yǎng)老品牌?，F(xiàn)運(yùn)營(yíng)5家養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、12家居家養(yǎng)老服務(wù)中心、2家中醫(yī)門診、3家老年餐飲門店，運(yùn)營(yíng)床位560張。2022年，善孝堂撈刀河機(jī)構(gòu)和開福區(qū)社會(huì)福利中心將投入使用，床位規(guī)模將突破1000張。善孝堂秉承善孝、感恩、責(zé)任、執(zhí)著的服務(wù)理念，以“中醫(yī)+養(yǎng)老”為服務(wù)特色，專注服務(wù)康復(fù)型、失能型、失智型老人。致力于為老年人提供高效、貼心的養(yǎng)老服務(wù)。
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