崗位職責:
  1、負責公司技術人員的招聘全流程工作;
  2、負責聘前測試和簡歷甄別;
  3、負責對候選人進行初試判斷;
  4、負責組織和執(zhí)行招聘計劃,包括通知和安排面試等;
  5、維護招聘渠道,及時發(fā)布招聘廣告,管理招聘信息;
  6、獨立完成所分配的招聘任務,完成相關數(shù)據(jù)及表格的整理工作;
  7、維護招聘數(shù)據(jù)庫/系統(tǒng)中的相關信息,保證信息的準確性和完整性。
  任職要求:
  1、本科以上學歷,溝通表達能力佳;
  2、一年以上IT行業(yè)公司技術崗位招聘經驗優(yōu)先。
  崗位亮點:
  1.具有競爭力的薪酬+季度招聘獎金;
  2.入職繳納六險一金;
  3.帶薪年假;
  4.完善的職位晉升體系;
  5.賦能培訓及良好的工作氛圍。