崗位職責(zé):
1.依據(jù)公司規(guī)劃,協(xié)助制定公司級(jí)人才發(fā)展策略,組織策劃員工發(fā)展專項(xiàng)工作;
2.負(fù)責(zé)內(nèi)部課程管理、講師管理和培養(yǎng),指導(dǎo)講師進(jìn)行課程開發(fā),課件制作;
3.負(fù)責(zé)公司級(jí)培訓(xùn)項(xiàng)目方案制定,項(xiàng)目資源調(diào)配,專項(xiàng)組織及實(shí)施;
4.負(fù)責(zé)部門級(jí)培訓(xùn)需求對(duì)接,分析需求,制定培訓(xùn)計(jì)劃,并組織培訓(xùn),開展訓(xùn)后評(píng)估;
5.負(fù)責(zé)各類培養(yǎng)項(xiàng)目報(bào)告和人才報(bào)告輸出,知識(shí)資產(chǎn)沉淀;
6.協(xié)助進(jìn)行職位體系建設(shè)工作
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,教育、人力資源、管理類專業(yè)優(yōu)先
2.三年及以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)操經(jīng)驗(yàn)、課程開發(fā)
3.熟練操作辦公軟件,擅長(zhǎng)報(bào)告編制,PPT制作
4.有良好的人際溝通能力,樂觀積極