主要職責：
1.需求分析：分析需求，確定PLM/CAPP系統(tǒng)的功能和技術(shù)要求。
2. 方案設(shè)計：根據(jù)需求，設(shè)計定制化的產(chǎn)品解決方案，規(guī)劃系統(tǒng)架構(gòu)、數(shù)據(jù)模型和業(yè)務流程。
3. 項目實施：參與項目的實施，包括系統(tǒng)安裝、配置、測試和培訓。
4. 客戶培訓：為客戶提供系統(tǒng)的培訓，幫助他們掌握系統(tǒng)的使用方法。
5. 持續(xù)優(yōu)化： 收集客戶反饋，對PLM/CAPP系統(tǒng)進行持續(xù)優(yōu)化和改進。
任職要求：
1、教育背景：?？萍耙陨蠈W歷
2、工作經(jīng)驗：3年及以上工作經(jīng)驗，其中至少1年P(guān)LM/CAPP實施經(jīng)驗或相關(guān)業(yè)務領(lǐng)域經(jīng)驗，熟悉制造業(yè)或相關(guān)行業(yè)的業(yè)務流程。
3、溝通能力： 良好的溝通和表達能力，能夠與客戶和團隊成員有效合作。
4、問題解決能力：能夠快速分析和解決問題，提供有效的解決方案。
5、學習能力：對新技術(shù)和業(yè)務領(lǐng)域有較強的學習能力。