職位描述
大屏/可視化項(xiàng)目鴻蒙項(xiàng)目金融項(xiàng)目信貸項(xiàng)目證券項(xiàng)目銀行項(xiàng)目
崗位職責(zé)：
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)簡(jiǎn)單應(yīng)用或復(fù)雜應(yīng)用(PC/H5/小程序)的模塊，代碼的規(guī)范性強(qiáng)、可讀性好；
2、承接開(kāi)發(fā)需求，獨(dú)立完成系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)聯(lián)調(diào)和自測(cè)等工作，保障項(xiàng)目順利上線；
3、能夠按規(guī)范進(jìn)行組件拆分，沉淀組件可公共方法庫(kù)、產(chǎn)出業(yè)務(wù)技術(shù)文檔。
職位要求：
1、本科以上學(xué)歷，熟練掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)(計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)理論、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò))和前端(JS/CSS/HTML)基礎(chǔ)知識(shí)；
2、熟練熟練掌握React技術(shù)框架，熟練掌握使用特性。React最佳；
3、熟悉Chrome等主流瀏覽器的特性、調(diào)試方法，具有線上問(wèn)題分析排查經(jīng)驗(yàn)，及兼容性問(wèn)題的解決經(jīng)驗(yàn)；
4、樂(lè)觀開(kāi)朗，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。能主動(dòng)思考，有責(zé)任心、執(zhí)行力較強(qiáng)、有不錯(cuò)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)簡(jiǎn)單應(yīng)用或復(fù)雜應(yīng)用(PC/H5/小程序)的模塊，代碼的規(guī)范性強(qiáng)、可讀性好；
2、承接開(kāi)發(fā)需求，獨(dú)立完成系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)聯(lián)調(diào)和自測(cè)等工作，保障項(xiàng)目順利上線；
3、能夠按規(guī)范進(jìn)行組件拆分，沉淀組件可公共方法庫(kù)、產(chǎn)出業(yè)務(wù)技術(shù)文檔。
職位要求：
1、本科以上學(xué)歷，熟練掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)(計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)理論、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò))和前端(JS/CSS/HTML)基礎(chǔ)知識(shí)；
2、熟練熟練掌握React技術(shù)框架，熟練掌握使用特性。React最佳；
3、熟悉Chrome等主流瀏覽器的特性、調(diào)試方法，具有線上問(wèn)題分析排查經(jīng)驗(yàn)，及兼容性問(wèn)題的解決經(jīng)驗(yàn)；
4、樂(lè)觀開(kāi)朗，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。能主動(dòng)思考，有責(zé)任心、執(zhí)行力較強(qiáng)、有不錯(cuò)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力
工作地點(diǎn)
長(zhǎng)沙岳麓區(qū)麓谷信息港-B座
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 北京海淀區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
王女士/項(xiàng)目助理
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中財(cái)信忠(北京)科技有限公司中財(cái)信忠（北京）科技有限公司，是浙大城市學(xué)院管理哲學(xué)研究所指導(dǎo)下的創(chuàng)新型人力資源服務(wù)企業(yè)，從管理哲學(xué)角度分析、挖掘人才的成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合運(yùn)用AI、大數(shù)據(jù)等先進(jìn)技術(shù)，自主構(gòu)建了先進(jìn)的神經(jīng)評(píng)價(jià)大模型，旨在驅(qū)動(dòng)人才系統(tǒng)的智能化發(fā)展，能夠精準(zhǔn)評(píng)估人才的能力結(jié)構(gòu)、發(fā)展?jié)摿靶睦頎顟B(tài)，為人才的選拔、培養(yǎng)和評(píng)估提供科學(xué)依據(jù)，實(shí)現(xiàn)人才管理的智能化和精準(zhǔn)化。我們精心搭建了一個(gè)跨越人工智能、半導(dǎo)體、新材料、生物醫(yī)療、智能制造等關(guān)鍵行業(yè)的專(zhuān)家顧問(wèn)網(wǎng)絡(luò)。致力于打造一個(gè)互聯(lián)、開(kāi)放、共享的人才生態(tài)系統(tǒng)，以促進(jìn)知識(shí)共享和行業(yè)協(xié)同發(fā)展。
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