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崗位職責：
1. 制定招商戰(zhàn)略與模式：
- 制定園區(qū)長期招商戰(zhàn)略，整合政府、商業(yè)資源，設計創(chuàng)新招商模式。
2. 產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)引進：
- 主導引進新能源汽車、鋰電池、無人駕駛、AI等產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)，綁定園區(qū)車企等鏈主企業(yè)，補齊配套供應商。
3. 團隊搭建與管理：
- 搭建并管理招商團隊，推行創(chuàng)新激勵機制，提升團隊效能。
4. 資源整合與合作拓展：
- 整合高凈值社會群體、政企資源及高端圈層人脈，推動高端合作項目落地。
5. 數(shù)據(jù)體系與運營優(yōu)化：
- 建立招商數(shù)據(jù)體系，優(yōu)化招商運營效能，定期分析市場動態(tài)并調(diào)整策略。
6.活動策劃與品牌建設：
- 策劃并執(zhí)行行業(yè)交流、招商推介等活動，提升園區(qū)在新能源領域的影響力。
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任職要求：
1.經(jīng)驗與案例：
- 8年以上產(chǎn)業(yè)園招商管理經(jīng)驗，有大型示范性園區(qū)操盤案例。
2.招商能力：
- 精通產(chǎn)業(yè)鏈招商、資本招商，具備園區(qū)車企等大型企業(yè)高層資源。
3. 行業(yè)資源：
- 熟悉新能源產(chǎn)業(yè)鏈，擁有車企、投資機構(gòu)核心資源。
4. 政策與市場洞察：
- 熟悉產(chǎn)業(yè)政策與競爭分析，能夠制定針對性招商策略。
5.團隊管理：
- 具備團隊搭建和管理經(jīng)驗，能夠推行創(chuàng)新激勵機制。
6. 學歷與能力：
- 本科及以上學歷，具備出色的溝通、談判和資源整合能力。
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加分項：
- 有園區(qū)產(chǎn)業(yè)資源整合經(jīng)驗。
- 熟悉智能科技、無人駕駛等領域。
- 具備活動策劃和執(zhí)行經(jīng)驗。