崗位職責(zé)
1、全國(guó)統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷
2、3年或以上生產(chǎn)制造類采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn),半導(dǎo)體設(shè)備制造公司采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、熟練掌握供應(yīng)商分類、采購(gòu)物料分配原則,具有相關(guān)操作實(shí)施經(jīng)驗(yàn)
4、熟悉ERP及OA合同系統(tǒng)操作,熟悉SRM或SCM系統(tǒng)結(jié)構(gòu)并具有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)
5、熟悉產(chǎn)品成本結(jié)構(gòu)模型,成本目標(biāo)設(shè)定、降本路線圖制定,掌握供應(yīng)商報(bào)價(jià)核心要素,能夠梳理產(chǎn)品成本結(jié)構(gòu)分析成本數(shù)據(jù),了解基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí);
6、具有供應(yīng)鏈數(shù)字化系統(tǒng) (如SRM/合同管理系統(tǒng)) 規(guī)劃及搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
7、邏輯思路清晰,具有較強(qiáng)的溝通和組織協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力
8、具有高度的責(zé)任心,能在壓力下獨(dú)立承擔(dān)工作,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力
職位要求
1、執(zhí)行供應(yīng)商考察導(dǎo)入、考核管理,供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題處理,供應(yīng)商整改優(yōu)化等工作
2、根據(jù)產(chǎn)品或項(xiàng)目需求,執(zhí)行尋商尋源,詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià),綜合評(píng)審等流程
3、物料成本管理,議價(jià)降本工作,成本結(jié)構(gòu)模型制定,數(shù)據(jù)及趨勢(shì)分析,制定降本方案
4、執(zhí)行采購(gòu)合同, 跟蹤訂單狀態(tài),確保按時(shí)、按質(zhì)、按量交付,處理變更、取消及退換貨
5、付款數(shù)據(jù)整理,準(zhǔn)備付款資料及憑證,與財(cái)務(wù)部門合作安排付款事宜
6、供應(yīng)商協(xié)商合作模式優(yōu)化,體系效率提升,供應(yīng)商變更管理等
7、整理匯總采購(gòu)供應(yīng)鏈相關(guān)臺(tái)賬,文檔和記錄,確保資料數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和完整性
8、采購(gòu)供應(yīng)鏈數(shù)字化系統(tǒng)規(guī)劃,配合各部門系統(tǒng)完善及提升
9、熟練操作EXCEL 透視表、VLOOKUP, 具備較好的PPT報(bào)告能力
10、公司或部門安排的其他業(yè)務(wù)端相關(guān)工作
公司福利:入職六險(xiǎn)一金、房補(bǔ)、飯補(bǔ)、年底雙薪、節(jié)日福利、生日福利、工作居住證、法定年假、定期團(tuán)建、定期培訓(xùn)等