任職條件:
1.30-45歲,統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2.5年以上人力資源管理經(jīng)驗,3年以上大型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗;
3.熟悉人力資源各模塊工作、管理體系化建設(shè);
4.較強的文字功底和溝通表達能力;
5.有較強的責任感和抗壓能力;
崗位職責:
1.根據(jù)年度人力資源規(guī)劃及目標,制定各階段工作任務(wù)并獨立完成;
2.獨立開展人資某模塊工作并優(yōu)化工作流程;
3.協(xié)助上級日常管理工作;
職位福利:帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、包吃、包住、五險