崗位職責:
1、 協(xié)同推進企業(yè)經營標準化建設,負責持續(xù)優(yōu)化制度、流程、表單、工具,改進組織經營效率;
2、推進公司年度經營目標規(guī)劃的落地實施;
3、協(xié)同執(zhí)行公司管理診斷,負責組織制度流程標準巡查檢視,監(jiān)控制度流程體系運行,明確各模塊提升改善建議;
4、負責依據戰(zhàn)略目標規(guī)劃,推進權責體系、流程變革、激勵機制、考核監(jiān)督體系的持續(xù)優(yōu)化;
5、負責行業(yè)調研報告編制,輔助提供企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及商業(yè)模式定位咨詢;
6、負責依據戰(zhàn)略目標規(guī)劃,推進組織架構、權責體系、流程變革、激勵機制、考核監(jiān)督體系、過程管控機制、人才開發(fā)的持續(xù)優(yōu)化;
7、協(xié)同公司各領域管理創(chuàng)新項目課題開發(fā),推進實施落地。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,管理類相關專業(yè);
2、熟練掌握企業(yè)管理組織變革各模塊關鍵點,精通流程優(yōu)化及標準化建設領域;
3、通曉管理診斷各類工具/模型,能獨立設計開發(fā)落地管理創(chuàng)新項目課題;
4、熟悉office系列辦公軟件、PPT制作技能優(yōu)秀;
5、優(yōu)秀的目標計劃、時間管理、組織控制、協(xié)調溝通、高效內驅能力。