崗位職責(zé):
1、進行新員工入職培訓(xùn)的講授、考核及效果評估,維護入職培訓(xùn)教材及試卷;
2、員工崗位異動資格考核、上崗資格考核及資料存檔,監(jiān)督指導(dǎo)各部門建立并維護崗位培訓(xùn)教材和考核的內(nèi)容和標準;
3、發(fā)布月份培訓(xùn)安排,跟進跨部門課程的實施;
4、培訓(xùn)行政管理,對培訓(xùn)所需(產(chǎn)生)的教材、記錄及檔案進行管理;
5、協(xié)助部門開展相關(guān)崗位的招聘管理相關(guān)工作;
6、協(xié)助開展公司企業(yè)文化活動的策劃、組織實施;
7、協(xié)助開展培訓(xùn)體系建設(shè)、年度培訓(xùn)計劃調(diào)查、總結(jié)分析。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè),1年以上培訓(xùn)或人力資源培訓(xùn)、招聘板塊工作經(jīng)驗;
2、能獨立開展新員工入職培訓(xùn)講授,主講部分基礎(chǔ)通用管理課程;
3、有企業(yè)文化活動策劃主持經(jīng)驗;
4、普通話流利,優(yōu)秀的溝通和表達技能;
5、性格開朗,積極進取,熱愛教育培訓(xùn)事業(yè);工作認真細致,良好的責(zé)任心;思維開拓,有團隊合作精神。