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人力資源經(jīng)理

1-1.5萬(wàn)
  • 江門(mén)開(kāi)平市
  • 5-10年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

組織發(fā)展HRBP績(jī)效管理船舶/航空/航天/火車(chē)制造電氣機(jī)械/電力設(shè)備通用設(shè)備制造
??崗位職責(zé):??
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定并落實(shí)人力資源管理工作計(jì)劃;
2、優(yōu)化本地化人力資源管理模式,完善招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等模塊的標(biāo)準(zhǔn)化流程;
3、統(tǒng)籌公司人才梯隊(duì)建設(shè),搭建員工職業(yè)發(fā)展通道,組織實(shí)施崗位勝任力評(píng)估與人才盤(pán)點(diǎn);
4、主導(dǎo)屬地化人才引進(jìn)策略,重點(diǎn)保障業(yè)務(wù)部門(mén)核心崗位招聘交付,協(xié)調(diào)總部資源推動(dòng)關(guān)鍵人才培養(yǎng)項(xiàng)目;
5、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議及突發(fā)事件,維護(hù)良好的員工關(guān)系與企業(yè)文化氛圍。
??任職要求:??
1、??本科及以上學(xué)歷,5年以上HR全模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn),2年以上制造型企業(yè)管理崗經(jīng)歷;
2、精通勞動(dòng)法及地方性政策,能獨(dú)立解決社保公積金、勞務(wù)糾紛等復(fù)雜人事問(wèn)題;
3、具備業(yè)務(wù)導(dǎo)向思維,能快速理解生產(chǎn)/銷(xiāo)售等業(yè)務(wù)單元的人力資源需求;
4、擅長(zhǎng)跨部門(mén)協(xié)作,在資源有限情況下通過(guò)創(chuàng)新方案推動(dòng)管理改進(jìn)(需提供成功案例);
5、持有人力資源管理師二級(jí)或同等職業(yè)資格認(rèn)證者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

江門(mén)開(kāi)平市廣東建成機(jī)械設(shè)備有限公司

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