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1、生產(chǎn)計(jì)劃管理
（1）根據(jù)年度銷售目標(biāo)及庫(kù)存標(biāo)準(zhǔn)，制定年度生產(chǎn)計(jì)劃和主物料需求計(jì)劃。
（2）根據(jù)月度銷售任務(wù)、庫(kù)存、產(chǎn)能、BOM表等制定月度生產(chǎn)計(jì)劃、月度領(lǐng)料計(jì)劃，按照流程完成計(jì)劃審批和下達(dá)。
（3）根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)情況及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)任務(wù)有序、高效的完成。
2、生產(chǎn)過(guò)程管理
（1）根據(jù)BOM表及物料實(shí)際領(lǐng)用情況，計(jì)算物料利用率。
（2）根據(jù)各產(chǎn)線、工序的生產(chǎn)工時(shí)，計(jì)算生產(chǎn)效率。
（3）統(tǒng)計(jì)制程的不合格品數(shù)量及產(chǎn)生原因，并定期處理。
3、庫(kù)存管理
（1）根據(jù)年度銷售任務(wù)，制定成品的安全庫(kù)存、警戒庫(kù)存及庫(kù)存盤點(diǎn)。
4、采購(gòu)與供應(yīng)商管理
（1）供應(yīng)商的管理:建立并維護(hù)供應(yīng)商檔案、簽訂年度框架合同、維護(hù)供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫(kù)、定期進(jìn)行供應(yīng)商考評(píng)。
（2）合理建立原輔料的安全庫(kù)存。
5、采購(gòu)實(shí)施
（1）根據(jù)生產(chǎn)需求，制定年度、月度的預(yù)算及采購(gòu)計(jì)劃。
（2）根據(jù)簽批的采購(gòu)計(jì)劃按時(shí)下達(dá)采購(gòu)訂單、跟蹤到貨進(jìn)度、檢驗(yàn)結(jié)果。
（3）根據(jù)采購(gòu)訂單完成情況，提報(bào)付款申請(qǐng)，及時(shí)索要發(fā)票。
（4）供方提供的產(chǎn)品或服務(wù)不符合我司要求時(shí)負(fù)責(zé)與供應(yīng)商對(duì)接并解決問(wèn)題。

任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、物流管理、工商管理、生產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、30周歲以下，2年以上生產(chǎn)管理、供應(yīng)鏈管理、運(yùn)營(yíng)類崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備制定生產(chǎn)計(jì)劃、制定物料需求和采購(gòu)計(jì)劃、生產(chǎn)管理、供應(yīng)商管理、庫(kù)存監(jiān)管等工作能力，能夠熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，具備跨部門溝通能力；
4、個(gè)人信用良好、無(wú)失信行為或失信記錄；
5、有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

薪資福利：
薪資構(gòu)成：底薪+獎(jiǎng)金+補(bǔ)助。
福利項(xiàng)目：六險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、免費(fèi)午餐、通訊補(bǔ)助、職稱津貼、崗位津貼；
職業(yè)資格證書培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷；
帶薪假期：國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、喪假、年假（滿一年12天）、中國(guó)、美國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日假，如感恩節(jié)、植樹節(jié)、兒童節(jié)、教師節(jié)、中西方情人節(jié)、美國(guó)獨(dú)立日、平安夜、圣誕節(jié)等；（單休+福利假期，總休息時(shí)間跟雙休差不多）。