崗位職責:
1、市場滲透與拓展:制定并實施分銷策略,增加產(chǎn)品在現(xiàn)有市場的覆蓋面,同時探索并進入新的市場領(lǐng)域。識別潛在的分銷合作伙伴,建立并維護與分銷商、代理商的長期合作關(guān)系。
2、銷售目標達成: 設定并分解年度、季度及月度銷售目標,確保分銷渠道的銷售業(yè)績符合或超越既定目標。 監(jiān)控銷售進度,分析銷售數(shù)據(jù),及時調(diào)整銷售策略以應對市場變化。
3、渠道管理與優(yōu)化: 管理整個分銷網(wǎng)絡,包括對分銷商的選擇、培訓、評估和激勵,以提高渠道效率和銷售能力。 定期評估分銷渠道的表現(xiàn),剔除低效或不合規(guī)的合作伙伴,優(yōu)化渠道結(jié)構(gòu)。
4、庫存與物流管理: 協(xié)調(diào)供應鏈,確保產(chǎn)品供應充足,同時控制庫存水平,減少積壓風險。 管理物流流程,提高配送效率,降低運輸成本,保障產(chǎn)品準時交付。
5、市場行情收集與分析: 收集市場信息,包括競爭對手動態(tài)、消費者需求變化等,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。分析分銷渠道的反饋,識別市場趨勢,為產(chǎn)品開發(fā)和營銷策略提供輸入。
6、團隊領(lǐng)導與培訓:建立并領(lǐng)導一個高效、協(xié)作的分銷團隊,提升團隊成員的銷售技巧和市場分析能力。 實施員工培訓和發(fā)展計劃,激勵團隊成員,保持團隊的高績效。
7、策略規(guī)劃與執(zhí)行: 參與制定公司總體市場策略,特別是在分銷領(lǐng)域內(nèi)的策略規(guī)劃。 確保分銷策略與公司整體戰(zhàn)略相一致,有效執(zhí)行并持續(xù)優(yōu)化策略。
任職要求:
1、本科及以上學歷,工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、5年以上工作經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)電子、3C數(shù)碼采銷崗位背景優(yōu)先考慮。
3、有市場渠道開拓及管理工作經(jīng)驗,有團隊管理工作經(jīng)驗,業(yè)績優(yōu)秀。
4、具有獨立的分析和解決問題的能力,市場感覺敏銳,有良好的溝通技巧和組織能力;
5、具有超強的責任心、抗壓能力。