1、根據(jù)招聘計(jì)劃,制定招聘方案,完成招聘目標(biāo),獨(dú)立完成簡(jiǎn)歷篩選、面試等招聘各環(huán)節(jié)以及招聘渠道維護(hù),高效完成人才甄選與推薦;
2、完善公司人才庫(kù),并對(duì)資源系統(tǒng)整合;
3、協(xié)助員工關(guān)系、培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)等工作開展;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作事項(xiàng)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2、2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),有電商行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備良好的溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力,親和力佳;
4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠承擔(dān)一定的工作壓力以及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。