崗位職責(zé):
1、完善公司人事、行政各項(xiàng)規(guī)章管理制度,并且監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定招聘計(jì)劃、簡歷篩選、面試,為公司選拔合適人才;
3、新員工培訓(xùn);
4、人員入、離職手續(xù)辦理,社保,年審,公積金,人事檔案管理;
5、績效考核、統(tǒng)計(jì)匯總;
6、公司日常事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的相關(guān)工作。
任職要求:
1、人資專業(yè),熟悉人力各大模塊,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟練使用辦公軟件,工作認(rèn)真負(fù)責(zé);
3、具備較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),有親和力。
工資待遇:面議!
職位福利:帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、每年多次調(diào)薪、績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、通訊補(bǔ)助