職位描述
組織發(fā)展招聘企業(yè)文化醫(yī)療設(shè)備/器械互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)代理服務(wù)
本崗位：側(cè)重招聘、培訓方向。
崗位職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及實際情況，修改完善各項管理制度和工作流程，并嚴格落實；
2、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
3、建立有效的人才招募通道及人才培養(yǎng)計劃，為公司各部門各項目的運營提供人才支持，滿足公司經(jīng)營發(fā)展需要；
4、組織和推動企業(yè)文化與團隊建設(shè)；
5、負責公司績效考核管理目標的制定，并監(jiān)督和落實；
6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃；
7、密切關(guān)注員工動態(tài)，保持公司良好的環(huán)境氛圍和內(nèi)部和諧；
8、協(xié)助行政人事總監(jiān)做好人力資源管理工作。
任職要求：
1、30歲以下，人力資源、工商管理、心理學專業(yè)本科及以上學歷；
2、5年以上人力資源相關(guān)管理工作經(jīng)驗，2年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗；
3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ)，熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策，能夠指導各個職能模塊的工作；
4、有較強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)能力及團隊領(lǐng)導能力，責任心、事業(yè)心強；
5、有集團公司人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、有醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
工作地點
鄭州二七區(qū)海匯學院
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職位發(fā)布者
何先生/HR
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鄭州海匯醫(yī)療設(shè)備有限公司海匯醫(yī)療以“關(guān)愛生命，呵護健康”為己任，放眼全球、立足河南，致力于成為區(qū)域內(nèi)卓越的醫(yī)療機構(gòu)專業(yè)服務(wù)商，普及高端醫(yī)療科技，讓更多人享受優(yōu)質(zhì)生命關(guān)懷。代理國際國內(nèi)一線品牌（美國GE、深圳普門、南京麥瀾德、北京龍馬負圖、上海世音、深圳是源、深圳華聲等），目前擁有近20個產(chǎn)品的省級代理權(quán)。在婦產(chǎn)/全科、麻醉/重癥領(lǐng)域，已做到河南省內(nèi)前三。企業(yè)員工規(guī)模100余人，其中本科以上學歷人員占70%。設(shè)有婦產(chǎn)全科事業(yè)部、麻醉重癥事業(yè)部、達芬奇醫(yī)生集團、武漢海之匯、財務(wù)供應(yīng)鏈部和行政人事部。搭建了行業(yè)內(nèi)相對完善的組織架構(gòu)，組織清晰、職責完善、管理有序。企業(yè)內(nèi)部不僅建立了事業(yè)合伙人機制、股權(quán)激勵和利潤分享機制，幫助員工“發(fā)財”，而且搭建了完善的人才培養(yǎng)體系，打造學習型組織，建立縱向、橫向發(fā)展通道，多元的歷練機會，公平的施展平臺，幫助員工“發(fā)展”。海納百川，匯聚成長力量。海匯醫(yī)療，規(guī)劃利用3到5年的時間，把企業(yè)打造成婦產(chǎn)、麻醉、重癥領(lǐng)域最專業(yè)的醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)商，建設(shè)一家偉大的、受人尊敬的公司，讓每一位員工成為值得尊敬的人，把企業(yè)打造成事業(yè)的平臺、發(fā)展的平臺、造富的平臺，讓企業(yè)承擔更多的社會責任，發(fā)揮其應(yīng)有的經(jīng)濟價值和社會價值。
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