崗位職責(zé):
1、熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事政策法規(guī),和公司各類(lèi)人事行政規(guī)章制度的;
2、執(zhí)行公司招聘工作流程,及時(shí)根據(jù)崗位需求,為公司補(bǔ)充合適的人力資源;
3、協(xié)助人事經(jīng)理做好員工入職、離職、晉升等人事異動(dòng)手續(xù)的辦理;
4、協(xié)助人事經(jīng)理做好與各分公司、項(xiàng)目部的聯(lián)系,做好公司人才庫(kù)建設(shè)工作;
5、管理勞動(dòng)合同、員工檔案等人力資源相關(guān)文件;
6、辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)事宜;
7、負(fù)責(zé)公司一、二級(jí)建造師、三類(lèi)人員等執(zhí)業(yè)人員證件的維護(hù)與管理;
8、配合各分公司做好年度備案相關(guān)工作;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
(1)熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式;
(2)人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);
(3)工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
(4)具有較強(qiáng)的書(shū)面表達(dá)能力、起草和寫(xiě)作能力,較深的文字功底。
職位福利:節(jié)日福利、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、五險(xiǎn)一金、定期體檢、帶薪年假