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更新于 6月13日

招生/課程顧問

8000-16000元
  • 蘇州工業(yè)園區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

課程顧問教育工作經(jīng)驗銷售經(jīng)驗
課程顧問崗位優(yōu)勢:
公司化運營,市場及公司資源豐富,工作內(nèi)容聚焦在銷售環(huán)節(jié),出單率高,業(yè)績產(chǎn)出輕松!
??市場部負責線下地推,名單精準,顧問不需要參與市場等外部工作;
??大眾點評、市場活動、機構(gòu)互推給到門店資源豐富!
??機構(gòu)成熟,每個顧問都可以分到100+以上老學員維護,轉(zhuǎn)介紹續(xù)費輕松達成??!
一、 崗位職責:
1、 負責門店日常到訪、電話咨詢的接待,并達成課程銷售;
2、 負責對市場部邀約來訪孩子及家長進行接待,并完成跟單、課包售賣、售后工作;
3、 負責保持與已簽約家長的良好關(guān)系,進行保單,續(xù)費,引導和推薦,處理一般客訴問題及退課;
4、 負責學員維護、增強客戶黏性。
二、 崗位要求:
1、 具備大專及以上學歷,有銷售或客戶服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先,資質(zhì)較佳的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;
2、 具備良好的形象氣質(zhì),成熟穩(wěn)重,自信大方,有較好的親和力及工作激情;
3、 具備良好的溝通技巧和邏輯思維能力,應(yīng)變能力好、抗壓能力強,性格開朗;
4、 具備良好的客戶服務(wù)意識和學習能力;熱愛教育事業(yè),熱衷咨詢崗位,積極上進,執(zhí)行力強;
5、 具備團隊合作精神,能適應(yīng)靈活的工作時間(周末上班周中雙休);
6、 性格開朗健談,喜歡孩子。
三、工作地址:
星湖活動創(chuàng)意中心:蘇州工業(yè)園區(qū)星湖街 999 號建屋樂活城 D 區(qū) 3 樓 鳳凰機器人
園區(qū)永旺夢樂城:蘇州工業(yè)園區(qū)永旺夢樂城三樓鳳凰機器人
園區(qū)方洲鄰里中心活動創(chuàng)意中心:蘇州工業(yè)園區(qū)方洲鄰里中心三樓鳳凰機器人
上班地點會根據(jù)校區(qū)情況及個人意愿綜合考慮及安排!
四、工作時長及時間
周40小時,上五休二,周六日需上班,周一周二休
五、培訓體系
有完善的培訓體系,從課程產(chǎn)品到上課流程,再咨單成交,均有有經(jīng)驗的主管帶領(lǐng)指導入門。

六、品牌介紹
蘇州唯亞智引科技有限公司是“唯亞股份”旗下的教育科技及投資公司,致力于兒童至青少年教育系統(tǒng)的研發(fā)、活動中心運營及管理。
唯亞:主品牌,2011年創(chuàng)辦,蘇州科技服務(wù)領(lǐng)域領(lǐng)頭羊,“唯亞智引”全資母公司。
智引:智慧引領(lǐng),專業(yè)從事”STEM”教育,引導孩子的科技與智慧同步發(fā)展。
公司主打教育品牌——鳳凰機器人,成立于2011年,隸屬于鳳凰出版?zhèn)髅郊瘓F。該項目是針對3-16歲兒童和青少年的科技創(chuàng)新教育課程。作為科技創(chuàng)新服務(wù)領(lǐng)域的佼佼者,唯亞股份有著敏銳的市場嗅覺及對科技創(chuàng)新方向的深刻理解,以及服務(wù)于青少年科學教育的決心!唯亞股份旗下教育科技公司選定的第一個業(yè)務(wù)方向就是人工智能領(lǐng)域的兒童及青少年機器人教育。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、定期團建、全勤獎、多次晉升機會、可視頻面試
職位亮點:收入高、晉升空間大

工作地點

蘇州工業(yè)園區(qū)永旺夢樂城(鐘南街店)三樓鳳凰機器人

職位發(fā)布者

謝女士/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo蘇州唯亞信息科技股份有限公司
蘇州唯亞信息科技股份有限公司,成立于2011年4月,是省經(jīng)信委認定的省級中小企業(yè)公共服務(wù)平臺及江蘇省科技廳立項的科技服務(wù)骨干機構(gòu);主要為科技提供科技創(chuàng)新規(guī)劃及體系建設(shè)咨詢、產(chǎn)業(yè)研究、知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略咨詢及體系建設(shè)咨詢及相關(guān)的代理服務(wù)。歷經(jīng)十多年發(fā)展,唯亞通過不斷引進行業(yè)內(nèi)的高端專業(yè)人才、集聚整合優(yōu)質(zhì)資源、創(chuàng)新服務(wù)模式,60余人的專業(yè)服務(wù)團隊經(jīng)過對已經(jīng)服務(wù)的2000家的客戶的服務(wù)經(jīng)驗進行大量總結(jié)、提煉和分析,創(chuàng)建了行業(yè)首創(chuàng)的“科技企業(yè)全壽命周期生態(tài)服務(wù)系統(tǒng)”,能實現(xiàn)向初創(chuàng)、發(fā)展、壯大的不同壽命階段的科技企業(yè)提供對應(yīng)的品牌建設(shè)、知識產(chǎn)權(quán)體系建設(shè)、科技政策資金扶持、股權(quán)規(guī)劃,企業(yè)解決其在不同發(fā)展階段的業(yè)務(wù)開拓、研發(fā)體系建設(shè)、無形資產(chǎn)及價值提升、并提供對應(yīng)的專業(yè)服務(wù)以促進客戶生態(tài)發(fā)展;為客戶建立了同領(lǐng)域及相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的客戶生態(tài)資源圈,幫助客戶實現(xiàn)優(yōu)勢互補、資源對接以助力其發(fā)展和成長,幫助客戶快速創(chuàng)造價值及提升價值;唯亞在科技咨詢領(lǐng)域精耕細作,與客戶同頻共振,陪伴并支持到客戶每一個重要的發(fā)展歷程,為唯亞贏來了良好的業(yè)界口碑。唯亞具備現(xiàn)代化的管理體系及人才培養(yǎng)體系,每年對外組織的公益培訓不低于20場,內(nèi)部的專業(yè)能力提升及交流培訓不低于50場;并通過中長期規(guī)劃、年度業(yè)績規(guī)劃及指標分派、績效考核、內(nèi)部訪談等多方式多維度的提升公司的經(jīng)營管理水平;為了滿足客戶對唯亞的期待和需求及保持唯亞的創(chuàng)新活力,每年開發(fā)新業(yè)務(wù)2項以上;唯亞核心骨干的留用體系完善,集合公司未來的發(fā)展規(guī)劃及核心骨干個人優(yōu)勢,落實了股權(quán)激勵制度。綜上,唯亞在團隊規(guī)模、專業(yè)水平、平臺化的管理運營模式、信息化水平、研發(fā)能力、品牌建設(shè)、本地優(yōu)質(zhì)的客戶集群來說,已經(jīng)具備了良好的基礎(chǔ)和優(yōu)勢,后續(xù),唯亞將通過借助資本市場的力量,進一步凸顯唯亞的價值,并通過平臺化擴張的模式更加深入的服務(wù)到更多的科技企業(yè)。唯亞具有實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富的專業(yè)咨詢團隊,平均咨詢專業(yè)年限超5年,項目咨詢交付團隊有近30人,知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)團隊有6人,顧問團隊20人,運營管理團隊6人。
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