崗位職責：
1. 編制產(chǎn)品質(zhì)量計劃、材料采購技術(shù)規(guī)格書、排版圖、制造工藝方案（或規(guī)程）、二級工藝、各種試驗程序、表面處理方案等文件；
2. 組織對相關(guān)部門或外協(xié)單位的技術(shù)交底工作；
3. 負責技術(shù)服務(wù)，對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各類技術(shù)問題進行解決，需要與業(yè)主或設(shè)計院聯(lián)系的應(yīng)第一時間與相關(guān)人員聯(lián)系；負責設(shè)計工裝并制定指令性文件進行制造；
4. 制造完工后負責匯總工藝資料，完成竣工文件的編制；
5. 熟練掌握ERP、DMP等軟件相關(guān)操作與使用，及時錄入相關(guān)文件最新版本；
6. 負責相關(guān)材料代用的確認，由各技術(shù)員進行內(nèi)部流轉(zhuǎn)或?qū)ν鈭笈?，批?fù)同意后由焊接責任師/熱處理責任師、鍛件技術(shù)員負責材料代用引起的材料改鍛部件鍛件采購文件的制定下發(fā)；
7. 產(chǎn)品制造完工后負責匯總工藝資料并歸檔，完成竣工文件的編制；
8. 參與公司有關(guān)資質(zhì)的取證、換證工作，維護相關(guān)體系正常運行；
9. 參與市場投標現(xiàn)場技術(shù)澄清、報價、合同評審等報價用技術(shù)文件；
10. 參與采購部采購有關(guān)物項的評標工作；
11. 需要時協(xié)助質(zhì)保部門對產(chǎn)品制造過程進行見證，參與設(shè)備的改造、試驗、驗收工作；
12. 參與新產(chǎn)品的研制工作；
13. 資歷深的技術(shù)員負責以老帶新的“傳、幫、帶”工作，對新員工編制文件的校對把關(guān)。
崗位要求：
1. 任職年齡：首次錄用人員年齡在25歲~30歲；
2. 學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，工科類（機械、材料成型、電氣自動化等）相關(guān)專業(yè)；
3. 工作經(jīng)驗：應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)后從事技術(shù)相關(guān)工作3年以上；
4. 持證資質(zhì)：學(xué)歷證。