一、崗位職責
1. 戰(zhàn)略執(zhí)行與業(yè)務增長
· 承接并細化公司戰(zhàn)略，制定年度經營計劃，并對營收、利潤、市場份額等核心指標負責。
· 主導產品商業(yè)化進程，基于市場反饋優(yōu)化產品組合、定價及渠道策略，實現銷售快速突破。
2. 跨部門協(xié)同與體系構建
· 打通產、銷、研、財關鍵環(huán)節(jié)，建立高效協(xié)同機制與業(yè)務流程（如訂單交付、庫存周轉、客戶服務SOP）。
· 推動數據化運營體系，建立關鍵儀表盤，監(jiān)控經營健康度（如客戶生命周期價值、單品毛利率、復購率）。
3. 團隊管理與組織發(fā)展
· 優(yōu)化現有組織架構，明確部門職責與協(xié)作界面，提升整體運營效率。
· 培養(yǎng)中層骨干，建立人才梯隊與績效激勵機制，塑造結果導向、持續(xù)創(chuàng)新的組織文化。
4. 資源整合與資本規(guī)劃
· 管理關鍵外部關系（供應鏈、核心渠道、行業(yè)伙伴、地方政府等），建立戰(zhàn)略合作生態(tài)。
· 協(xié)助創(chuàng)始人進行融資規(guī)劃、投資者關系維護及后續(xù)資本化路徑設計。
5. 品牌與長期價值建設
· 監(jiān)督品牌定位與高端形象落地，確保產品、服務與市場傳播的一致性。
· 關注行業(yè)政策、技術趨勢與競爭動態(tài)，主導長期競爭力構建（如供應鏈壁壘、標準制定等）。
三、任職要求
1. 硬性條件
· 學歷與經驗：本科以上學歷，10年以上工作經驗，其中5年以上全面管理經驗（負責過營收、利潤、團隊規(guī)模等綜合指標）。
· 行業(yè)背景：具備以下至少一個領域的深耕經驗：
· 消費升級/高端食品：如高端農產品、有機食品、精品生鮮等品牌運營經驗。
· 農業(yè)產業(yè)鏈：熟悉規(guī)?；B(yǎng)殖、農產品供應鏈管理或食品安全標準體系。
· 新消費品牌：主導過從1到10階段的品牌增長、渠道建設與用戶運營。
· 關鍵經歷：
· 曾帶領過50人以上跨職能團隊，并實現業(yè)績倍增。
· 有完整的商業(yè)模式構建、產品上市到規(guī)模盈利的成功案例。
· 熟悉初創(chuàng)企業(yè)融資過程，具備與董事會/投資人協(xié)同工作的經驗。
2. 核心能力
· 商業(yè)操盤能力：擅長將戰(zhàn)略轉化為可執(zhí)行的業(yè)務計劃，并在資源約束下取得突破。
· 系統(tǒng)構建能力：能從0到1搭建并優(yōu)化業(yè)務流程與管理體系，提升組織效率。
· 數據驅動決策：能通過經營數據分析發(fā)現問題、定位機會并快速調整策略。
· 領導與影響力：能凝聚多元背景團隊，激發(fā)中層能動性，推動跨部門復雜項目。
3. 個人特質
· 創(chuàng)業(yè)者心態(tài)：極強的自驅力與責任感，視公司事業(yè)為己任，能在不確定性中果斷決策。
· 深度用戶洞察：對高品質生活消費有深刻理解，能精準把握高端客群需求與心理。
· 務實與格局兼?zhèn)洌杭饶苌钊霕I(yè)務細節(jié)解決關鍵問題，又能著眼長期構建壁壘。