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招聘崗位：總經理助理（新媒體+電商方向+績效考核+員工招聘篩選）
工作地點： [南京]
招聘人數(shù)： 1名
崗位職責：
負責常規(guī)人事工作（招聘、考勤、員工關系、員工績效考核等）；
獨立運營公司新媒體賬號（公眾號/小紅書/抖音等），策劃漲粉及品牌傳播內容；
·協(xié)助總經理運營個人職場IP（如領英/公眾號內容策劃）；
·監(jiān)督公司新媒體矩陣內容發(fā)布質量；
協(xié)助搭建及維護企業(yè)電商店鋪（淘寶/京東/拼多多等），完成產品上架、頁面優(yōu)化、基礎運營；
統(tǒng)計分析招聘及新媒體數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化建議；
參與企業(yè)雇主品牌建設，通過新媒體渠道提升招聘吸引力。
·安排總經理日程，協(xié)調會議、差旅及商務接待；
·起草公司文件、PPT報告及對外商務函件；
跟進重點項目進度，跨部門協(xié)調資源；
·收集行業(yè)動態(tài)，整理數(shù)據(jù)分析報告；
·管理高管費用報銷及保密文檔；
·處理突發(fā)事務，維護重要客戶關系。
任職要求：
25-35歲，人力資源、電子商務、新媒體相關專業(yè)優(yōu)先；
1年以上人事工作經驗，熟悉招聘全流程；
必備技能：
? 熟練使用Photoshop/Canva制作宣傳圖文；
? 熟悉抖音/小紅書內容運營邏輯，有賬號運營案例；
? 能獨立完成電商店鋪后臺操作（千牛/商家后臺等）；
加分項：有直播招聘、雇主IP打造經驗者優(yōu)先；
性格開朗，對熱點敏感，具備基礎數(shù)據(jù)分析能力。
我們提供：
薪資范圍：4-8K（能力優(yōu)異者可面議）；
完善的培訓體系+電商運營技能深造機會；
年輕化團隊，雙休，午餐補貼，帶薪年假等福利；
優(yōu)秀者可晉升為HRBP或轉崗副總經理、電商運營負責人、銷售總監(jiān)等。
應聘方式：
請將簡歷+個人運營案例（如賬號/店鋪鏈接）發(fā)送至：[****************]
郵件標題格式：【應聘總經理助理】姓名+人事經驗或新媒體經驗年限
注意事項：
應屆生如有成熟新媒體/電商作品可放寬經驗要求