職位描述
CSSReact電子商務(wù)O2O云計(jì)算/大數(shù)據(jù)
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)
到餐商家B端供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)開發(fā)
崗位基本需求
有至少兩年以上前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)（自認(rèn)能力突出者不受此限制）
對(duì)前端主流MVVM框架，Vue、React 至少其中一種有實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
基本的HTML、CSS使用經(jīng)驗(yàn)，深入掌握J(rèn)S語(yǔ)言, 以及ES6/7特性
?？萍耙陨蠈W(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)（或自學(xué)后具備非常扎實(shí)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)）
做事認(rèn)真細(xì)心，有一份用心的簡(jiǎn)歷
積極主動(dòng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和強(qiáng)烈的責(zé)任心，對(duì)新技術(shù)有持續(xù)追求
具有良好的溝通能力，有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和解決問題的能力
崗位要求：
崗位基本需求
1.熟悉Javascript，Typescript開發(fā)語(yǔ)言，具有很強(qiáng)的編碼功底，具備良好的編程習(xí)慣和工程規(guī)范。
2.熟練掌握 React 、Vue等框架；
3.具有比較豐富的PC端、APP端前端頁(yè)面的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
4.掌握前端工程化工具，包括但不限于webpack，eslint，babel 等；
5.掌握 HTTP 協(xié)議等基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；
6.獨(dú)立完成常規(guī)復(fù)雜度的模塊、子系統(tǒng)代碼開發(fā)，獨(dú)立完成子系統(tǒng)設(shè)計(jì)；
崗位職責(zé)
到餐商家B端供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)開發(fā)
崗位基本需求
有至少兩年以上前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)（自認(rèn)能力突出者不受此限制）
對(duì)前端主流MVVM框架，Vue、React 至少其中一種有實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
基本的HTML、CSS使用經(jīng)驗(yàn)，深入掌握J(rèn)S語(yǔ)言, 以及ES6/7特性
?？萍耙陨蠈W(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)（或自學(xué)后具備非常扎實(shí)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)）
做事認(rèn)真細(xì)心，有一份用心的簡(jiǎn)歷
積極主動(dòng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和強(qiáng)烈的責(zé)任心，對(duì)新技術(shù)有持續(xù)追求
具有良好的溝通能力，有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和解決問題的能力
崗位要求：
崗位基本需求
1.熟悉Javascript，Typescript開發(fā)語(yǔ)言，具有很強(qiáng)的編碼功底，具備良好的編程習(xí)慣和工程規(guī)范。
2.熟練掌握 React 、Vue等框架；
3.具有比較豐富的PC端、APP端前端頁(yè)面的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
4.掌握前端工程化工具，包括但不限于webpack，eslint，babel 等；
5.掌握 HTTP 協(xié)議等基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；
6.獨(dú)立完成常規(guī)復(fù)雜度的模塊、子系統(tǒng)代碼開發(fā)，獨(dú)立完成子系統(tǒng)設(shè)計(jì)；
工作地點(diǎn)
北京朝陽(yáng)區(qū)鼎成時(shí)代廣場(chǎng)-D座
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 北京昌平區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
夏夢(mèng)云/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司人瑞人才是中國(guó)快速增長(zhǎng)的人力資源解決方案先驅(qū)，也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國(guó)最大的靈活用工服務(wù)，O2O招聘平臺(tái)，及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程，其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國(guó)客戶，可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時(shí)中國(guó)用工難題。除了受益于中國(guó)持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長(zhǎng)空間外，人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴，在他們發(fā)展的早期已共同成長(zhǎng)擴(kuò)張，其中包括字節(jié)跳動(dòng)，騰訊，網(wǎng)易，小紅書，去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時(shí)以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國(guó)開設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)覆蓋150個(gè)城市，擁有員工600+，以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國(guó)先生，曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計(jì)》、《績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計(jì)》等。
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