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更新于 6月24日

前端開發(fā)(會RN)

1.7-1.8萬
  • 上海楊浦區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招5人

職位描述

React電子商務(wù)云計算/大數(shù)據(jù)人工智能
崗位職責(zé): 崗位職責(zé) 1. 負責(zé)品牌大客在線點餐、品牌營銷、會員等B、C端的移動端、PC端業(yè)務(wù)產(chǎn)品開發(fā),以及把控需求評估、方案設(shè)計及核心功能實現(xiàn)等重要環(huán)節(jié),保障按時保質(zhì)地交付; 2. 應(yīng)用并共建諸如框架、組件、DevOps等大前端工程化產(chǎn)品,持續(xù)提升團隊交付效率,保障產(chǎn)品工程質(zhì)量; 3. 迎難而上,保持好奇和學(xué)習(xí)心態(tài),促進團隊共同成長。 4. 關(guān)注業(yè)界大前端動態(tài),探索包括但不限于低代碼、自動化等方向,持續(xù)迭代技術(shù)方案及技術(shù)規(guī)劃。 崗位要求: 崗位基本需求 1. 2年以上前端開發(fā)經(jīng)驗,主導(dǎo)或參與過復(fù)雜系統(tǒng)或項目的建設(shè); 2. 有良好的技術(shù)儲備,了解業(yè)界常見類庫、框架、設(shè)計模式、解決方案,并在某一方向有深入的研究; 3. 熟練運用前端工程化技術(shù),如Node.js、Webpack/Vite代碼構(gòu)建與優(yōu)化、持續(xù)集成與部署,改善團隊研發(fā)效率; 4. 具備一定的項目管理能力,能承擔(dān)中大型項目,通過定義清晰的目標(biāo)、合理的計劃、有效的過程管理、控制風(fēng)險最終達成項目目標(biāo); 5. 具備良好的團隊協(xié)作溝通能力,有較強的邏輯思維能力,善于分析、歸納、解決問題,持續(xù)學(xué)習(xí)和總結(jié),自我迭代; 6. 有較強的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)理解,能協(xié)同產(chǎn)品及業(yè)務(wù)團隊持續(xù)推動產(chǎn)品優(yōu)化、達成業(yè)務(wù)目標(biāo)。 特殊說明 團隊技術(shù)棧為React、React-Native,熟悉此技術(shù)棧的優(yōu)先

工作地點

上海楊浦區(qū)互聯(lián)寶地

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

夏夢云/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司
人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅(qū),也是眾多新經(jīng)濟領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國最大的靈活用工服務(wù),O2O招聘平臺,及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程,其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國客戶,可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時中國用工難題。除了受益于中國持續(xù)擴大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長空間外,人瑞策略性地與新經(jīng)濟領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴,在他們發(fā)展的早期已共同成長擴張,其中包括字節(jié)跳動,騰訊,網(wǎng)易,小紅書,去哪兒等新經(jīng)濟公司。公司同時以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國開設(shè)31家分公司及機構(gòu),業(yè)務(wù)覆蓋150個城市,擁有員工600+,以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國先生,曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計》、《績效管理體系設(shè)計》、《職業(yè)化進程設(shè)計》等。
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