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更新于 6月17日

算法平臺工程師

4-7.5萬·18薪
  • 上海楊浦區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

PythonHadoopTensorFlow
職責描述: 1、 設計和開發(fā)機器學習系統(tǒng),包括數(shù)據(jù)獲取、樣本標注、模型訓練、模型服務等;為算法提供底層組件搭建和上層服務; 2、設計研發(fā)機器學習平臺的管理系統(tǒng),如資源調(diào)度、任務調(diào)度,算力/存儲管理,鏡像管理; 3、面向算法工程師的接口和工具的優(yōu)化、降低機器學習應用門檻,提升效率; 4、協(xié)同算法工程師完成模型訓練的優(yōu)化和提效、開發(fā)相應的工具,提升算法迭代效率; 5、負責分布式訓練性能的優(yōu)化,模型服務的warmup優(yōu)化等。 任職要求: 1、計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學歷,有扎實的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法功底,具備強悍的代碼能力,有豐富的項目落地經(jīng)驗; 2、熟練掌握hadoop、spark、hive、flink等,具備大數(shù)據(jù)的處理和實時計算的項目經(jīng)驗; 3、熟練掌握python/java/go中的一種或多種語言,熟悉常用的緩存、消息隊列、微服務、多線程rpc等技術(shù)、具備高并發(fā)系統(tǒng)服務開發(fā)經(jīng)驗; 4、熟悉常用的機器學習算法并了解深度學習、并具備實際的工程落地經(jīng)驗; 5、對于tensorflow的分布式訓練,tensorflow-serving有過實際經(jīng)驗優(yōu)先; 6、熱愛技術(shù),自我驅(qū)動,具備團隊協(xié)作精神; 7、有過推薦/搜索系統(tǒng)搭建經(jīng)驗者優(yōu)先,有kubernetes使用和開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。

工作地點

上海楊浦區(qū)灣谷科技園

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

王倩/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo蘇州人瑞普惠人力資源服務有限公司
人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅(qū),也是眾多新經(jīng)濟領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務包括中國最大的靈活用工服務,O2O招聘平臺,及其他HR服務如BPO、培訓等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務流程,其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務全國客戶,可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時中國用工難題。除了受益于中國持續(xù)擴大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長空間外,人瑞策略性地與新經(jīng)濟領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴,在他們發(fā)展的早期已共同成長擴張,其中包括字節(jié)跳動,騰訊,網(wǎng)易,小紅書,去哪兒等新經(jīng)濟公司。公司同時以其優(yōu)質(zhì)服務吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國開設31家分公司及機構(gòu),業(yè)務覆蓋150個城市,擁有員工600+,以及近30000名在崗外包員工。創(chuàng)始人張建國先生,曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設計》、《績效管理體系設計》、《職業(yè)化進程設計》等。
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