職位描述
整車制造汽車
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)座艙域系統(tǒng)相關(guān)需求收集、評(píng)估、分析，轉(zhuǎn)化為座艙域需求;
2、負(fù)責(zé)座艙域系統(tǒng)整體方案設(shè)計(jì)，包括電路原理圖設(shè)計(jì)、電氣設(shè)備清單的梳理和維護(hù)、系統(tǒng)內(nèi)外相關(guān)電氣設(shè)備需求定義、系統(tǒng)內(nèi)外交互信號(hào)的定義、系統(tǒng)規(guī)范編制、系統(tǒng)服務(wù)化框架設(shè)計(jì)、系統(tǒng)API詳表設(shè)計(jì)和管理等;
3、負(fù)責(zé)座艙域系統(tǒng)及功能開發(fā)、優(yōu)化，推動(dòng)解決產(chǎn)品在測試、生產(chǎn)和應(yīng)用過程中的技術(shù)問題
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)/電子通信/軟件/自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，5年以上座艙域控制器開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有車載嵌入式軟件開發(fā)及測試經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉MATLAB、Stateflow等工具使用，了解總線和診斷協(xié)議，包括ISO11893、CAN2.0、UDS診斷等;
3、熟悉軟件開發(fā)流程，良好的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法知識(shí)，有良好面向?qū)ο筌浖R(shí)結(jié)構(gòu);
4、了解車規(guī)MCU的相關(guān)特征、至少熟練NXP、瑞薩、英飛凌的一種MCU產(chǎn)品，具備量產(chǎn)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
工作地點(diǎn)
合肥蜀山區(qū)新橋智能電動(dòng)汽車產(chǎn)業(yè)園
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 蘇州太倉市
- 公司人數(shù): 100-299人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
包冬力/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅(qū)，也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國最大的靈活用工服務(wù)，O2O招聘平臺(tái)，及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程，其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國客戶，可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時(shí)中國用工難題。除了受益于中國持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長空間外，人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴，在他們發(fā)展的早期已共同成長擴(kuò)張，其中包括字節(jié)跳動(dòng)，騰訊，網(wǎng)易，小紅書，去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時(shí)以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國開設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)覆蓋150個(gè)城市，擁有員工600+，以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國先生，曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計(jì)》、《績效管理體系設(shè)計(jì)》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計(jì)》等。
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