職位描述
整車制造汽車
1.具備5年以上冷卻系統(tǒng)零部件開發(fā)經(jīng)驗，能獨立開展冷卻系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計，熟練應(yīng)用CATIA；
2.參與過EV/PHEV/REV等車型，1個以上完整項目的開發(fā)；
3.具有較好的邏輯分析能力、溝通能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識。
任職要求：
1.具有十年以上底盤調(diào)校的工作經(jīng)歷，具有多款國內(nèi)車型的調(diào)校經(jīng)驗，具有CDC調(diào)校經(jīng)驗； 2.熟悉空氣彈簧調(diào)校方法，具備后輪轉(zhuǎn)向底盤調(diào)校能力；
3. 較強(qiáng)的責(zé)任心和溝通協(xié)調(diào)能力，可以拉通動力學(xué)性能的落地； 4.對懸架轉(zhuǎn)向和制動性能較為熟悉，熟悉CDC、空氣彈簧結(jié)構(gòu)； 5.熟練使用英語交流，接受長期駐點試驗場的要求。
2.參與過EV/PHEV/REV等車型，1個以上完整項目的開發(fā)；
3.具有較好的邏輯分析能力、溝通能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識。
任職要求：
1.具有十年以上底盤調(diào)校的工作經(jīng)歷，具有多款國內(nèi)車型的調(diào)校經(jīng)驗，具有CDC調(diào)校經(jīng)驗； 2.熟悉空氣彈簧調(diào)校方法，具備后輪轉(zhuǎn)向底盤調(diào)校能力；
3. 較強(qiáng)的責(zé)任心和溝通協(xié)調(diào)能力，可以拉通動力學(xué)性能的落地； 4.對懸架轉(zhuǎn)向和制動性能較為熟悉，熟悉CDC、空氣彈簧結(jié)構(gòu)； 5.熟練使用英語交流，接受長期駐點試驗場的要求。
工作地點
合肥蜀山區(qū)新橋家園
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 德州德城區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
沈女士/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅(qū)，也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國最大的靈活用工服務(wù)，O2O招聘平臺，及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程，其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國客戶，可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時中國用工難題。除了受益于中國持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長空間外，人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴，在他們發(fā)展的早期已共同成長擴(kuò)張，其中包括字節(jié)跳動，騰訊，網(wǎng)易，小紅書，去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國開設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)覆蓋150個城市，擁有員工600+，以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國先生，曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計》、《績效管理體系設(shè)計》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計》等。
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