職位描述
整車制造汽車
1.具備5年以上冷卻系統(tǒng)零部件開發(fā)經驗，能獨立開展冷卻系統(tǒng)結構設計，熟練應用CATIA；
2.參與過EV/PHEV/REV等車型，1個以上完整項目的開發(fā)；
3.具有較好的邏輯分析能力、溝通能力，有較強的團隊合作意識。
任職要求：
1.具有十年以上底盤調校的工作經歷，具有多款國內車型的調校經驗，具有CDC調校經驗； 2.熟悉空氣彈簧調校方法，具備后輪轉向底盤調校能力；
3. 較強的責任心和溝通協(xié)調能力，可以拉通動力學性能的落地； 4.對懸架轉向和制動性能較為熟悉，熟悉CDC、空氣彈簧結構； 5.熟練使用英語交流，接受長期駐點試驗場的要求。
2.參與過EV/PHEV/REV等車型，1個以上完整項目的開發(fā)；
3.具有較好的邏輯分析能力、溝通能力，有較強的團隊合作意識。
任職要求：
1.具有十年以上底盤調校的工作經歷，具有多款國內車型的調校經驗，具有CDC調校經驗； 2.熟悉空氣彈簧調校方法，具備后輪轉向底盤調校能力；
3. 較強的責任心和溝通協(xié)調能力，可以拉通動力學性能的落地； 4.對懸架轉向和制動性能較為熟悉，熟悉CDC、空氣彈簧結構； 5.熟練使用英語交流，接受長期駐點試驗場的要求。
工作地點
雨花臺區(qū)南京智能汽車產業(yè)園C座
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 南京江寧區(qū)
- 公司人數: 500-999人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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蘇州人瑞普惠人力資源服務有限公司
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職位發(fā)布者
夏夢云/人事經理
剛剛活躍立即溝通
蘇州人瑞普惠人力資源服務有限公司人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅，也是眾多新經濟領軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務包括中國最大的靈活用工服務，O2O招聘平臺，及其他HR服務如BPO、培訓等。人瑞以數字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務流程，其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務全國客戶，可更快速高效及大規(guī)模地解決現時中國用工難題。除了受益于中國持續(xù)擴大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長空間外，人瑞策略性地與新經濟領軍企業(yè)客戶結成緊密合作伙伴，在他們發(fā)展的早期已共同成長擴張，其中包括字節(jié)跳動，騰訊，網易，小紅書，去哪兒等新經濟公司。公司同時以其優(yōu)質服務吸引了各行業(yè)領頭羊。人瑞人才目前在全國開設31家分公司及機構，業(yè)務覆蓋150個城市，擁有員工600+，以及近30000名在崗外包員工。創(chuàng)始人張建國先生，曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經理、中華英才網CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設計》、《績效管理體系設計》、《職業(yè)化進程設計》等。
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