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更新于 8月16日

南京智能網聯(lián)設計(數(shù)據分析)

2.5-5萬·13薪
  • 南京雨花臺區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

整車制造汽車
崗位職責:
1、基于車聯(lián)網海量數(shù)據,發(fā)現(xiàn)車聯(lián)網數(shù)據規(guī)律,挖掘車聯(lián)網數(shù)據價值并建立分析模型。
2、基于具體業(yè)務場景的數(shù)據解決方案設計,包括但不限于車輛運營統(tǒng)計、能耗分析、工況分析、關鍵零部件數(shù)據分析等方向,實現(xiàn)數(shù)據收集定義、埋點設計、分析模型設計。
3、輸出數(shù)據分析報告,對車輛數(shù)據進行提煉、分析、歸納用戶/車輛屬性、行為等信息,輸出分析報告,發(fā)現(xiàn)數(shù)據變化,進行深度專題分析。
4、根據業(yè)務形態(tài)和分析,逐漸積累可供業(yè)務產品使用的數(shù)據模型邏輯,推進產品實施,確保產品不斷完善。
任職要求:
1、本科及以上學歷,數(shù)學、統(tǒng)計學、數(shù)據挖掘、機器學習、計算機等相關背景。
2、三年以上數(shù)據分析、數(shù)據挖掘等相關經驗。
3、熟悉常用數(shù)據挖掘算法及其原理(如分類、聚類、回歸、關聯(lián)規(guī)則等),并具備相關項目經驗。
4、有駕駛行為分析、電池數(shù)據分析挖掘、車輛畫像分析經驗者優(yōu)先。
5、具有很好的創(chuàng)新意識、跨團隊溝通和協(xié)調能力,抗壓能力強。

工作地點

雨花臺區(qū)南京智能汽車產業(yè)園

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 南京江寧區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

沈瑩瑩/人事經理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo蘇州人瑞普惠人力資源服務有限公司
人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅,也是眾多新經濟領軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務包括中國最大的靈活用工服務,O2O招聘平臺,及其他HR服務如BPO、培訓等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務流程,其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務全國客戶,可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時中國用工難題。除了受益于中國持續(xù)擴大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長空間外,人瑞策略性地與新經濟領軍企業(yè)客戶結成緊密合作伙伴,在他們發(fā)展的早期已共同成長擴張,其中包括字節(jié)跳動,騰訊,網易,小紅書,去哪兒等新經濟公司。公司同時以其優(yōu)質服務吸引了各行業(yè)領頭羊。人瑞人才目前在全國開設31家分公司及機構,業(yè)務覆蓋150個城市,擁有員工600+,以及近30000名在崗外包員工。創(chuàng)始人張建國先生,曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經理、中華英才網CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設計》、《績效管理體系設計》、《職業(yè)化進程設計》等。
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