職位描述
汽車門蓋連接白車身
崗位內(nèi)容：
1. 服從試制團(tuán)隊(duì)工作安排，較高的執(zhí)行力；
2. 能夠加班加點(diǎn)，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
3. 具備焊接作業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，較強(qiáng)的動(dòng)手能力，操作類 03 級(jí)以上，工段作業(yè)問題能及時(shí)組織相關(guān)處理；
4. 熟悉白車身常見的質(zhì)量缺陷
任職要求：
1.前門、滑門、前蓋內(nèi)板總成的上件、涂膠、轉(zhuǎn)運(yùn)、人工修磨、連接工具及夾具切換、完成工位自檢以及門蓋的包邊工作等；
2.前門工藝量：共計(jì) 2 個(gè)上件工位，每個(gè)工位 2 個(gè)操作人員，機(jī)器人鋼焊點(diǎn) 56/56 個(gè)，人工拉鉚 3/3 個(gè)，螺接 8/8 個(gè)，門框激光焊接 39/39 段，機(jī)器人滾邊，3.人工涂膠量：8200/8200mm，焊接過程中需要多次上件及人工轉(zhuǎn)動(dòng)夾具、切換包邊治具；
4.滑門工藝量：共計(jì) 2 個(gè)上件工位，每個(gè)工位 2 個(gè)操作人員，機(jī)器人鋼焊點(diǎn) 108/108 個(gè)，人工拉鉚 3/3 個(gè)，螺接 8/8 個(gè)，門框激光焊接 48/48 段，機(jī)器人滾邊，人工涂膠量：7090/7090mm
原標(biāo)題：《工序操作（門蓋連接）》
1. 服從試制團(tuán)隊(duì)工作安排，較高的執(zhí)行力；
2. 能夠加班加點(diǎn)，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
3. 具備焊接作業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，較強(qiáng)的動(dòng)手能力，操作類 03 級(jí)以上，工段作業(yè)問題能及時(shí)組織相關(guān)處理；
4. 熟悉白車身常見的質(zhì)量缺陷
任職要求：
1.前門、滑門、前蓋內(nèi)板總成的上件、涂膠、轉(zhuǎn)運(yùn)、人工修磨、連接工具及夾具切換、完成工位自檢以及門蓋的包邊工作等；
2.前門工藝量：共計(jì) 2 個(gè)上件工位，每個(gè)工位 2 個(gè)操作人員，機(jī)器人鋼焊點(diǎn) 56/56 個(gè)，人工拉鉚 3/3 個(gè)，螺接 8/8 個(gè)，門框激光焊接 39/39 段，機(jī)器人滾邊，3.人工涂膠量：8200/8200mm，焊接過程中需要多次上件及人工轉(zhuǎn)動(dòng)夾具、切換包邊治具；
4.滑門工藝量：共計(jì) 2 個(gè)上件工位，每個(gè)工位 2 個(gè)操作人員，機(jī)器人鋼焊點(diǎn) 108/108 個(gè)，人工拉鉚 3/3 個(gè)，螺接 8/8 個(gè)，門框激光焊接 48/48 段，機(jī)器人滾邊，人工涂膠量：7090/7090mm
原標(biāo)題：《工序操作（門蓋連接）》
工作地點(diǎn)
合肥蜀山區(qū)新橋智能電動(dòng)汽車產(chǎn)業(yè)園
入職公司信息
- 入職公司: 某互聯(lián)網(wǎng)公司
- 公司地址: 上海長(zhǎng)寧區(qū)
- 公司人數(shù):
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
包女士/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司人瑞人才是中國快速增長(zhǎng)的人力資源解決方案先驅(qū)，也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國最大的靈活用工服務(wù)，O2O招聘平臺(tái)，及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程，其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國客戶，可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時(shí)中國用工難題。除了受益于中國持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長(zhǎng)空間外，人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴，在他們發(fā)展的早期已共同成長(zhǎng)擴(kuò)張，其中包括字節(jié)跳動(dòng)，騰訊，網(wǎng)易，小紅書，去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時(shí)以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國開設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)覆蓋150個(gè)城市，擁有員工600+，以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國先生，曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計(jì)》、《績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計(jì)》等。
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