職位描述
操作類 03 級以上底盤工段作業(yè)
崗位職責：
1. 騾車階段樣車裝配、問題反饋及過程車輛維修處理
2. 軟模、OTS 階段總裝線體各工段、工位總裝裝配作業(yè)
3. 總裝線體各工段總裝工序作業(yè)過程問題反饋、協(xié)助閉環(huán)處理
4. 總裝線體各工段總裝工藝執(zhí)行、專項工藝驗證等驗證工作
任職要求：
1. 服從試制團隊工作安排，較高的執(zhí)行力；
2. 能夠加班加點，良好的團隊協(xié)作能力；
3. 具備底盤工段作業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，較強的動手能力，操作類 03 級以上，工段作業(yè)問題能及時組織相關處理；
4. 具備整車零部件專項試制驗證、過程問題分類及反饋能力
1. 騾車階段樣車裝配、問題反饋及過程車輛維修處理
2. 軟模、OTS 階段總裝線體各工段、工位總裝裝配作業(yè)
3. 總裝線體各工段總裝工序作業(yè)過程問題反饋、協(xié)助閉環(huán)處理
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任職要求：
1. 服從試制團隊工作安排，較高的執(zhí)行力；
2. 能夠加班加點，良好的團隊協(xié)作能力；
3. 具備底盤工段作業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，較強的動手能力，操作類 03 級以上，工段作業(yè)問題能及時組織相關處理；
4. 具備整車零部件專項試制驗證、過程問題分類及反饋能力
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工作地點
南京江寧區(qū)東山汽車園
入職公司信息
- 入職公司: 某互聯(lián)網(wǎng)公司
- 公司地址: 上海長寧區(qū)
- 公司人數(shù):
認證資質(zhì)
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
沈女士/人事經(jīng)理
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蘇州人瑞普惠人力資源服務有限公司人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅(qū)，也是眾多新經(jīng)濟領軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務包括中國最大的靈活用工服務，O2O招聘平臺，及其他HR服務如BPO、培訓等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務流程，其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務全國客戶，可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時中國用工難題。除了受益于中國持續(xù)擴大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長空間外，人瑞策略性地與新經(jīng)濟領軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴，在他們發(fā)展的早期已共同成長擴張，其中包括字節(jié)跳動，騰訊，網(wǎng)易，小紅書，去哪兒等新經(jīng)濟公司。公司同時以其優(yōu)質(zhì)服務吸引了各行業(yè)領頭羊。人瑞人才目前在全國開設31家分公司及機構，業(yè)務覆蓋150個城市，擁有員工600+，以及近30000名在崗外包員工。創(chuàng)始人張建國先生，曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設計》、《績效管理體系設計》、《職業(yè)化進程設計》等。
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