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更新于 2026-03-05 01:49:24

智能體開發(fā)

8000-13000元

職位描述

SPRINGAI
職位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)智能體應(yīng)用需求溝通、技術(shù)設(shè)計(jì)與研發(fā)上線。
2、負(fù)責(zé)智能體與外部系統(tǒng)集成對接,包括 API 接口開發(fā)、第三方工具適配,支撐多場景智能應(yīng)用落地。
3、負(fù)責(zé)智能體應(yīng)用日常巡檢和優(yōu)化,保障智能體應(yīng)用的基礎(chǔ)環(huán)境穩(wěn)定、交互邏輯準(zhǔn)確、響應(yīng)速度快速等。
4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)、運(yùn)維及性能優(yōu)化,搭建智能體長期記憶體系,解決數(shù)據(jù)一致性、查詢延遲等問題。
基本條件
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程、人工智能等相關(guān)專業(yè)(能力突出者可放寬);
2、3 年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有智能體 / AI 應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、濟(jì)寧本地居民或愿意長期定居濟(jì)寧者優(yōu)先;
4、具備極強(qiáng)的需求理解與溝通能力,能精準(zhǔn)轉(zhuǎn)化跨團(tuán)隊(duì)需求,抗壓性強(qiáng)、熱衷技術(shù)鉆研。
技能要求
1、精通 Python或 Java/Go中一種,熟悉常用技術(shù)開發(fā)框架,具備模塊化開發(fā)能力,熟悉 RESTful API 設(shè)計(jì)與開發(fā),具備接口優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)。
2、掌握 MySQL、PostgreSQL 等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫建模與優(yōu)化,熟悉 MongoDB、Redis 等非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫使用,了解向量數(shù)據(jù)庫者優(yōu)先
3、了解大語言模型(LLM)工作原理,熟悉 Prompt 工程、Function Calling,有大模型智能體應(yīng)用開發(fā) / 工具鏈集成經(jīng)驗(yàn)者加分;

工作地點(diǎn)

任城區(qū)濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院(太白湖院區(qū))

入職公司信息

  • 入職公司: 某互聯(lián)網(wǎng)公司
  • 公司地址: 上海長寧區(qū)
  • 公司人數(shù): 20-99人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

夏夢云/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司
人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅(qū),也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國最大的靈活用工服務(wù),O2O招聘平臺(tái),及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程,其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國客戶,可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時(shí)中國用工難題。除了受益于中國持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長空間外,人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴,在他們發(fā)展的早期已共同成長擴(kuò)張,其中包括字節(jié)跳動(dòng),騰訊,網(wǎng)易,小紅書,去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時(shí)以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國開設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu),業(yè)務(wù)覆蓋150個(gè)城市,擁有員工600+,以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國先生,曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計(jì)》、《績效管理體系設(shè)計(jì)》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計(jì)》等。
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