一、崗位概述: 1、全面負(fù)責(zé)企業(yè)管理及監(jiān)察體系的建設(shè)與執(zhí)行,監(jiān)督公司規(guī)章制度落實情況,推動公司治理、合規(guī)運營和管理效率提升。 二、主要職責(zé): 1、制度建設(shè)與執(zhí)行監(jiān)督: l 制定并完善企業(yè)管理制度、監(jiān)察規(guī)范及工作流程; l 監(jiān)督公司各部門制度執(zhí)行情況,確保合規(guī)運作。 2、監(jiān)察工作組織與指導(dǎo): l 制定年度監(jiān)察工作計劃并組織實施; l 指導(dǎo)監(jiān)察專員開展檢查、稽核、審查等工作。 3、內(nèi)控與風(fēng)險管理: l 協(xié)調(diào)內(nèi)控體系建設(shè),識別并預(yù)警公司潛在風(fēng)險; l 組織開展風(fēng)險排查與整改工作。 4違規(guī)調(diào)查與處理建議: l 組織調(diào)查員工違紀(jì)、腐敗、舞弊等行為,提出處理建議; l 配合紀(jì)檢、審計、人力等部門聯(lián)合調(diào)查重大案件。 5、專項監(jiān)察項目管理: l 組織開展對重點項目、重點崗位的專項監(jiān)察; l 出具監(jiān)察報告,推動整改閉環(huán)管理。 6、跨部門協(xié)調(diào)與溝通: l 作為企管監(jiān)察工作的核心協(xié)調(diào)者,建立與其他部門的信息溝通機制; l 協(xié)調(diào)資源推進管理改善。 7、團隊管理與人員培養(yǎng): l 負(fù)責(zé)監(jiān)察團隊建設(shè)、考核與培訓(xùn),提高團隊專業(yè)水平與執(zhí)行力。