崗位職責(zé):
1、收集、整理和分析運(yùn)營數(shù)據(jù)(品質(zhì)部、采購部、計(jì)劃、生產(chǎn)部、倉庫),為管理層提供決策支持;
2、建立運(yùn)營中心各部門運(yùn)營數(shù)據(jù)體系及數(shù)據(jù)分析模型,挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值,發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)機(jī)會;
3、制定和優(yōu)化數(shù)據(jù)分析流程,提高數(shù)據(jù)處理效率;撰寫數(shù)據(jù)分析報(bào)告,向相關(guān)部門匯報(bào)分析結(jié)果。
4、參與運(yùn)營中心各部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的監(jiān)控和評估,協(xié)助運(yùn)營主管進(jìn)行市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析;
5、按領(lǐng)導(dǎo)要求及時(shí)完成相關(guān)工作并及時(shí)以郵件、信息、電話等形式回復(fù)。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉數(shù)據(jù)分析工具(如Excel、Python、R等),具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)敏感性。
4、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
公司福利
1、休息休假:公司實(shí)行5天8小時(shí),周六、日雙休工作制,其他假期均嚴(yán)格按照國家法定安排;
2、社保:公司嚴(yán)格按照《勞動法》為入職員工購買五險(xiǎn);
3、公司提供餐補(bǔ)、出差補(bǔ)貼相關(guān)福利;
4、入職員工享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、喪假等有薪假期;
5、員工發(fā)展:公司自有專利產(chǎn)品,競爭力強(qiáng),同時(shí)提供強(qiáng)有力的技術(shù)支持和配套支持,資源豐富,跟單高度配合。技術(shù)大牛帶隊(duì),良好的團(tuán)隊(duì)氛圍,成員貼心上進(jìn)有原則,公平合理的晉升機(jī)制,給你更多成長空間;
6、培訓(xùn):公司比較重視員工的發(fā)展,為全體員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和全面的培訓(xùn),并建立了基于工職業(yè)規(guī)劃和任職資格能力分類分層的培訓(xùn)培養(yǎng)體系,塑造了良好的企業(yè)文化和工作氛圍,學(xué)習(xí)機(jī)會、技術(shù)交流的機(jī)會多,實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司的共同成長和進(jìn)步;
7、豐富的團(tuán)建活動及節(jié)日禮品問候、生日會、端午節(jié)、中秋節(jié)禮品等旅游項(xiàng)目;
8、獎金豐厚,效益獎、年終獎、項(xiàng)目轉(zhuǎn)化獎、杰出新人獎等多項(xiàng)大獎。