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更新于 4月26日

教育市場(chǎng)專員

7000-10000元
  • 成都青羊區(qū)
  • 1-3年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招3人

職位描述

市場(chǎng)推廣培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)商場(chǎng)、校區(qū)等區(qū)域線下品牌推廣工作:派發(fā)DM單,獲取客戶信息,執(zhí)行品牌推廣活動(dòng); 2、定期對(duì)記錄的咨詢信息進(jìn)行回訪,告知咨詢者最近的培訓(xùn)動(dòng)態(tài); 3、負(fù)責(zé)兼職推廣人員的面試,話術(shù)培訓(xùn),管理工作; 4、學(xué)校展示牌的設(shè)計(jì)布置; 5、處理各項(xiàng)數(shù)據(jù)報(bào)表,協(xié)助市場(chǎng)部進(jìn)行數(shù)據(jù)的分配、匯總、統(tǒng)計(jì); 6、完成其他臨時(shí)性工作。 任職要求: 1、男女不限,有教育行業(yè)線下推廣工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、普通話流利,親和力好; 3、出色的人際溝通能力和分析調(diào)查能力,對(duì)數(shù)字和各類市場(chǎng)信息敏感; 4、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的工作責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、熱愛銷售工作,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,善于學(xué)習(xí),用于開拓市場(chǎng)。

工作地點(diǎn)

四川省成都市青羊區(qū)順城大街269號(hào)a座507

職位發(fā)布者

周子奇/人事專員

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公司Logo四川丹秋教育管理集團(tuán)有限公司
丹秋教育集團(tuán),前身是創(chuàng)立于1998年的丹秋名師堂學(xué)校,旗下?lián)碛械で锩麕熖脤W(xué)校、童笙幼教集團(tuán)、丹秋高考學(xué)校(全日制)、九項(xiàng)素質(zhì)中心、丹秋高中培訓(xùn)等機(jī)構(gòu),領(lǐng)域涉及早幼教、全日制教育、中小學(xué)素質(zhì)和文化培訓(xùn)等,范圍輻射大西南。集團(tuán)致力打造教育全產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系,率先構(gòu)建500余人的教學(xué)教研基地,以行之有效的“心靈+學(xué)法+學(xué)科”的金三角教育模型,服務(wù)萬千家庭,被譽(yù)為中國西部名校。在丹秋教育集團(tuán)發(fā)展的過程中,得到了社會(huì)各界的高度肯定,集團(tuán)及下屬企業(yè)先后獲評(píng)"中國品牌知名度課外輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)”、"四川省著名商標(biāo)”、"十佳培訓(xùn)品牌"、"民辦教育先進(jìn)辦學(xué)單位”等殊榮;榮登“中國誠信企業(yè)品牌榜”,是中國西部名校。上下同行者聚、上下同質(zhì)者和、上下同欲者勝。丹秋教育堅(jiān)守“成就學(xué)生”的教育初心,用十二大高效學(xué)習(xí)方法成就千萬學(xué)生!一、愿景與使命愿景成為中國教育培訓(xùn)行業(yè)的領(lǐng)航者,創(chuàng)百年名校使命為員工——提升生活品質(zhì)成就事業(yè)人生為客戶——幫家長教子有方助孩子成長成才為社會(huì)——培養(yǎng)英才富強(qiáng)中華追求一百年只做一件事——教育二、企業(yè)價(jià)值觀:安全------時(shí)刻把學(xué)生、家長、教師和員工安全放一位!和諧------壞話當(dāng)面談,好話背后傳!學(xué)習(xí)------吸納先進(jìn)知識(shí),借鑒優(yōu)秀成果,學(xué)以致用,不斷創(chuàng)新!高效------確定目標(biāo)、立即行動(dòng)勇于承擔(dān)!利他------注重團(tuán)隊(duì)精神,保持高效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作!三、人才理念以人為本人盡其才倡導(dǎo)“有為才有位,有位更有為”的人才選拔理念,人品第一、建立高執(zhí)行力人才梯隊(duì)。四、職業(yè)發(fā)展公司現(xiàn)面向全國高薪誠聘各類優(yōu)秀人才,與我們共創(chuàng)優(yōu)質(zhì)、高效、增值的教育新平臺(tái),一起見證“良心教育影響中國”的光榮與輝煌。我們以職務(wù)、資格體系為基礎(chǔ),建立了以“雙跑道”(管理、專業(yè))為核心的人才晉升通道,大大拓展了員工的職業(yè)發(fā)展通道。公司充分尊重員工的個(gè)人意愿與職業(yè)規(guī)劃,在結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要的同時(shí),希望員工在最符合自己興趣與強(qiáng)項(xiàng)的方向上發(fā)展。本著“大膽使用,重點(diǎn)培養(yǎng)”的原則,一大批年輕人才正在丹秋平臺(tái)快速成長,不少已經(jīng)成長為各學(xué)科,各事業(yè)部核心管理成員。
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