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崗位職責(zé)： 1、與目標(biāo)客戶建立良好的客情關(guān)系，為客戶提供招聘風(fēng)險解決方案； 2、做好客戶關(guān)系維護，推動客戶成交，達成業(yè)績目標(biāo)； 3、通過新老客戶的開拓與管理，確保業(yè)務(wù)的有效推廣及業(yè)績完成； 任職要求： 1、2年以上TO-B大客戶銷售經(jīng)驗；了解人力資源市場行情；須具有人力資源行業(yè)銷售經(jīng)驗或甲方人力部門相關(guān)人脈資源優(yōu)先； 2、性格外向、擅于維護人脈關(guān)系，以客戶為導(dǎo)向； 3、較強的承壓能力，執(zhí)行力強，有較高的數(shù)據(jù)分析及邏輯分析能力，并時刻保持自己處于學(xué)習(xí)狀態(tài)； 4、具有較豐富的大品牌服務(wù)經(jīng)歷和案例者尤佳； 5、具有人力資源行業(yè)銷售經(jīng)驗或To B銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，具備服務(wù)于國企、政府、銀行、民企和外企中某一類型或多種類型行業(yè)客戶的銷售經(jīng)驗優(yōu)先。